• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차는 실무자들이 들어오는데 구인페이지에 적힌 기술에 대해 물어봄. 난이도는 높지 않았음
2차는 인사팀이 들어오는데 오래 다닐 수 있는지 가장 중요하게 물어봄

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 이전 직장 퇴사 사유
• 회사를 선택한 이유
• 자신의 장점과 단점

특이하게 1차 면접 때 희망연봉을 물어봄

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 총 2차례의 면접을 진행했습니다.
첫 번째는 면접 직무 중심의 질문이 주를 이루었고, 이전 경험이나 지원한 포지션에서의 업무 수행 역량을 중점적으로 평가하는 방식이었습니다.
두 번째는 1:2 면접으로 인성 및 조직 적합성에 대한 평가가 이뤄졌습니다. 경력과 성향, 팀워크에 대한 질문이 있었고, 편안한 분위기에서 진행되었습니다.

전반적으로 직무 적합성과 인성 모두를 고르게 평가하는 방식이었으며, 면접관분들도 경청해주셔서 비교적 부담 없이 면접에 임할 수 있었습니다.

• 서버나 네트워크 관련 장애를 경험한 적이 있다면, 어떻게 해결했는지 설명해주세요
• 시스템 운영 자동화를 위해 사용해본 스크립트나 툴이 있다면 어떤 것이고, 어떻게 사용하셨나요?
• 앞으로의 커리어 목표는 어떻게 되나요?

기술적 실무 경험 위주로 준비하면 좋습니다. 특히 Linux 기반 서버 운영, 네트워크 트러블슈팅, 스크립트 활용 경험 등은 구체적인 사례와 함께 설명하는 것이 중요합니다.

질문 의도를 파악하고 구조적으로 대답하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 문제 발생 → 원인 분석 → 해결 과정 → 결과 및 교훈 순으로 답변하면 긍정적인 인상을 줄 수 있습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접은 1차, 2차 총 두 번 (다른 분과) 진행됨. 회사 자체적인 질문보다는 본인이 지원한 직무에 대해 꽤 세세하게 질문이 들어왔었음.

• 자신이 뽑혀야될 이유
• 자신이 (주도적으로) 참여한 프로젝트의 과정과 결과
• 추가로 말하고 싶거나 어필하고 싶은 점

자기가 지원한 직무와 관련해 어필하려고 생각한 말할거리들을 조금 더 예리하고 정확하게 정리하고 가면 합격에 도움이 될 것 같다.