• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 그룹 면접

3대3으로 직무면접 및 토론면접을 진행했습니다. 직무를 중점적으로 질문하였으며 경력을 많이 선호한 모습이었습니다. 토론면접은 다른 기업과 동일합니다.

• 자기소개
• 우리 회사에 대해 말해달라
• 우리 기업을 선택한 이유

날카롭게 질문하십니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

Op생사직군이라 큰 어려움은 없다. 허나 기존일하던 알바에서 땡겨 올리니 떨어질수도 있다. 이력서 공백이나 퇴사이유를 물어봤다.

• 퇴사왜?
• 우리회사제품아는거있냐?
• 교대근무해봤는가?

식품회사이다. 겁나 고생한다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

AI 신역검 검사 후 1차면접 진행
역량검사는 게임을 많이 못하시더라도 대답을 자신있게 잘하시면 되는 부분 같아요
게임도 사실 많이 어렵진 않습니다!

• 회사와 직무의 지원동기
• 자신이 왜 이 직무를 잘 할 수 있는지
• 마지막 할말, 집에가면 후회할 것 같은 말

분위기를 많이 풀어주려 노력하시고, 편안하게 대해주셔서 좋았습니다. 하지만 그 속에서도 날카롭게 평가하고 계시니 최대한 준비하신 부분들을 잘 말씀하고 오세요

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 2인, 면접자 4인으로 비대면 면접 진행
한 질문을 주시고 돌아가면서 답변하는 형식, 면접관님들 얼굴이 잘 안보여서 아쉬웠다.

• 자기소개, 지원동기
• 품질분석에 지원한 이유
• 마지막 할 말

비대면 면접으로 사전에 마이크 음량 체크 필수!

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 그룹 면접

서류합격후 인성검사 10일 후 다대다면접 지원자3 면접관2, 지원지역 공장장, 인사과장(?) 둘이 면접관으로 들어옴
면접 후 2주 정도 후에 발표하고 에세이와 건강검진
에세이는 그냥 주제 몇개 던져주고 글쓰는 거, 자사제품이랑 타사제품 비교하고 개선점 단점 찾기 같은 주제

• 생산에서 가장 중요한 것은?
• 우리공장 제품은 뭐가 있나?
• 나이어린 선배도 있을 수 있는데 어떤 마음가짐으로 일을 하겠는가?

자소서관련된 질문이 많으니까 자소서 내용 잘 기억하고 거기서 무슨 질문할지 예상하는게 좋음

• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

2019 CJ R&D Global Conference에 참여하여 채용/직무 상담을 받았고, 원하는 곳에 입사 지원을 하였습니다. 그리고 약 한 달 뒤에 서류 전형 합격 소식을 받았고, 전문성 면접 및 CJ 종합적성검사 안내를 받았습니다. 사전에 준비한 PT 면접 및 질의응답 시간을 약 40분~1시간 정도 가졌으며, 그 후에 인적성검사를 봤습니다. 그리고 약 한 달뒤 1차 면접 및 종합적성검사 전형 탈락 소식을 받았고, 저는 보지못했지만 그 후에 임원 면접이 더 있었습니다.

• 집이 어딘지, 어디서 왔는지(집 가까운 사람을 선호하는 분위기)
• 우리 부서가 어떤 연구를 하는지 알고 있는지
• 석사 때 했던 실험이 우리 직무와 비슷한데 모든 과정을 다 할 줄 아는지
• 석사 때 논문들이 대부분 어떤 내용인지
• 그 외 다뤘던 실험에 대한 자세한 꼬리질문들

면접장 및 인적성검사는 CJ 블로썸 파크에서 진행되었고 매우 쾌척했습니다.
올리브영, 카페도 있어서 기다리는 동안 긴장도 풀 수 있었습니다.
지원자 1명, 면접관 3명이서 면접을 진행하였는데,
모두 PT 발표를 경청해주셨고, 질문도 많이 해주셔서 자신감을 가지고 면접에 임할 수 있었습니다.
그러나 처음 취업 준비를 시작한터라 인적성검사 부분이 취약했습니다.
시중에서 파는 CJ인적성 책으로 강의도 들어가며 공부했지만
실제 시험은 더 어려웠고, 시간이 많이 부족했습니다.
CJ뿐만 아니라 다른기업의 인적성검사까지 많이 경험해보시길 바랍니다.
PT 발표는 그 기업과 직무에 맞게 만들고, 시간에 맞춰서 실전처럼 크고 또랑또랑한 목소리로 많이
연습해보시길 바랍니다. 특히 실험에 관한 꼬리질문이 많이 들어오니
예상 질문에 대한 답변도 미리 마련하여 연습하는 것이 좋습니다.
마지막으로 집에 갈때 CJ제품 및 면접비를 줘서 좋았습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

해당공장에서 1차면접 후 2차면접은 서울본사에서 봅니다. 2차에서는 6층에서 기다리다가 투썸에서 커피 한 잔 하고 6층에 있는 회의실에서 보는데 자기소개 후 직무에 관한 질문이 이어집니다 30분가량 본 기억이 나네요

• 감압변과 안전밸브차이.
• psm 운영 시 어려웠던점은?
• 예전 회사와 식품 회사는 다른데 어떻게 관리할 생각인지

조용하고 편안한 분위기

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

자기소개->pt 발표->인성면접 순서로 진행했습니다. 원래 2:2로 진행되나,
저는 혼자 들어가게 되어 1:2로 면접을 봤습니다.

• 식품영업이 무엇이라고 생각하는가?
• 다른 회사에도 지원했는가?
• 타인과 의견 충돌 시 어떻게 대처하는 스타일인가?

아이컨택 계속 해주시면서 대화하듯 진행했고 쉬운 질문들만 받은 것 같습니다.
회사 관련 질문은 전혀 받지 않았습니다. 당차게 인사하며 들어갔고 전혀 떨지 않았는데,
이런 전반적인 이미지를 아주 좋게 보신 것 같은 느낌이 들었습니다.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 그룹 면접

CJ제일제당의 장점을 두드러지게 설명했고 그동안 사회생활에서 자신이 노력했던 점과
불리한 상황을 어떻게 극복했는지 많이 물어보셨음

• 경력사항 1분 소개
• 자신의 성격
• 평소 인간관계

삼촌처럼 편안하게 해주심

• 직무·인성 면접
• 기타

• 그룹 면접

토의 면접과 직무 면접으로 이루어졌습니다. 토의 면접은 면접관 2분이 들어오셨고 6명의 지원자가 주제와 자료를
받아 15분 동안 각자 그에 대한 답변을 작성하고 개인별로 3분 동안 발표한 후 토의를 통해 큰 도화지에 답안을
작성하여 중간발표 및 최종 발표를 하는 방식이었습니다. 중간발표와 최종 발표 후에는 면접관님께서 피드백 및
각 지원자들에게 한 가지 질문을 하셨습니다. 직무 면접은 3인 1조로 면접관 2분이 들어오셨고 한 명당 10분씩
차례대로 진행되었습니다. 개인 이력, 직무관련 및 인성 질문 등이 주어졌습니다.

• 본인은 CJ제일제당에서 어떠한 인재가 될 수 있는가?
• 식품 관련 일을 하기 위해 노력한 것은?
• 지원 공장에 지원한 이유?
• CJ제일제당에 지원한 이유?
• 가공식품이 건강에 미치는 영향?

토의 및 직무 면접 모두 비교적 편안한 분위기였습니다. 대기실도 자유로웠고 간식도 주어졌습니다.
다만 직무 면접에서 빈틈이 보이면 날카로운 질문들이 들어왔습니다. 토의 면접에서는 너무 튀려고 하기보다는
답변을 논리적으로 작성하고 토의 과정에서 본인의 의견을 잘 내세우면서도 여러 지원자들의 의견을 잘 수용하는
모습을 보이는 것이 좋을 것 같습니다. 직무 면접을 위해서 식품 산업 및 본인의 지원 직무에 관심을 가지게 된 계기 및 지원 이유와 본인의 강점을 잘 정리하시고 직무 관련 질문이 많이 나올 수 있으니 직무 분석을 철저히 하시는 것이 좋을 것 같습니다.