• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

프론트엔드 개발자로 지원하였고
사용하던 툴이나 언어에 대해서 문의하였고
업무환경에대해서 얘기를 들었으며
이 회사에서 내가 하는 역할이 무엇인지에 대해서 문의도 드렸습니다.

• 우리회사에 도움이 될만한 직원과 도움이 되지않은 직원은 누구인가?
• 홈페이지를 환경구축부터 해본적이 있는지
• 이전회사에 그만두려는 이유가 무엇인지

분위기는 편안한 분위기에서 진행이 되고
묻는 말에 자연스럽게 대화를 매끄럽게 하면 됩니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접제의를 유선과 메일을 통해 안내받았고 그 후 본부장 2명 상무 1명 경영실장 1명과 면접 진행했습니다. 합격통보는 그날 유선으로 받았습니다

• 경력위주의 자기소개
• 팀원관리의 어려움과 해결방법
• 팀세팅의 우선순위

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

업무에 대한 이해도를 중점적으로 질문받았습니다.
업무와 관련 없는 경험 및 경력은 제외되고 오직 업무와 관련된 경험, 이해도에 관한 질문을 받았습니다.

• 온라인마케팅에 관해 어느정도 알고있는가?
• 1분자기소개
• 성별, 나이등을 고려하여 앞으로 회사생활에서 미치게될 영향과 태도

편안한 분위기에서 진행되었습니다.