• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명에 면접관 다수의 면접을 진행하였습니다.
면접은 편안한 분위기에서 기존에 진행한 업무 위주로 입사를 하게 된다면 어떻게 시너지를 발휘할 수 있을지 주로 다뤄졌습니다.

• 경력사항에 대한 상세질문
• 우리 회사에 지원한 이유
• 우리 회사에 대해서 알고 있는지

분위기는 편안하지만, 자신감 있게 본인 이력을 일관되게 설명하는 것이 중요할 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1대 다수의 면접관으로 이루어진 면접 이었습니다. 실무위주의 역량 체크 방식으로 주로 현업에서 바로 적용할수있는 능력들에대한 내용을 많이 물어봤습니다. 2차면접도 있음.

• 오피스 프로그램 활용 능력
• PLC 활용능력 및 각종 실무능력
• 영어 능력

차분한 분위기

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

편안한 분위기에서 직무 및 성향 파악을 위한 면접을 진행했습니다
면접관은 3명과 진행하였고 면접시간은 40분정도 소요된거 같습니다

• 지원계기는?
• 회사에 대해 알고있는 지식은?
• 업무관련 질문

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 대표이사 화상면접, 2차 대표이사 대면면접,3차 아시아 HR리더 면접 진행되었음.
2월초 면접후, 최종발표 3월중순 완료

• 노무관리 경험
• 인사평가 설계 및 운영
• 업종 및 처우

자유롭고 상호존중하는 분위기에서 면접 진행되었음