• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류합격 후 전화로 면접 일정 조율(빠른 기간 안에 면접 진행}, 면접관2, 면접자4명의 형태로 진행하였고 경력이 있으면 경력 관련하여 자세히 물어보고, 경력이 없으면 관련 직무를 어떻게 진행할 것인지 등등 자세히 물어봄

• 경력 사항의 자세한 질문
• 우리 회사를 아는지?
• 우리 회사를 선택한 이유
• 총무 업무의 대한 전반적 이해 질문

총무 업무에 대해 기본 지식 습득 필요, 원하는 직무에 대해 왜 원하는지 설명할 필요가 있다

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

제 면접시간에는 지원자 6명이었지만
면접관 3 지원자 3 으로 진행이 되었습니다.
지점장, 지점장 밑 2분과 진행이 되었으며
다소 편안한 분위기에서 진행이 되었습니다.
면접시간은 대기 30분 면접은 1시간 정도 진행이 되었습니다.

• 지원동기,자기소개
• 인적성검사에서 내향적인걸로 나왔는데 내향인인데 회사에 잘 적응할 수 있는지?
• 자소서에 있는 내용 이외 알바를 진행 한 게 있는지?

ae이다보니 데이터 위주로 어필 할 수 있는 게 좋을 것 같습니다.
저는 떨어졌지만 더 이상 물어볼게 없으면
자소서 이외에도 물어보더라고요.
복장은 다들 정장을 입었으며
면접 난이도는 다른 것보다 쉬웠던 것 같습니다. 질문 자체는

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격후 3:3면접 진행. 면접 합격 후 유선으로 합격자 발표. 합격 후 입사까지 빠르게 진행됨. 면접 질문은 대부분 평이함.

• 온라인 광고 대행사에서 어떤 업무를 하는지?
• 광고주 케어 관련 질문
• 회사 선택 이유

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

3대3으로 그룹면접이었고 지원자들 복장이 다 정장
면접관님들 자체는 편하게 해주시려는 것 같았는데 조금은 경직된 분위기? 가 느껴졌습니다.

• 비전공자인데 직무 선택 이유??
• 협업 중 갈등이 생겼을때 어떻게 대처할 것인지?
• 매체 운영하면서 성과 개선해본 경ㅎ머??

실무에 바로 투입될 사람을 뽑는 느낌이 강했습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

퍼포먼스마케팅에 대한 질문 및 자신이 가장 중요하게 여기는것이 무엇인지 (가치관) 그것을 지키지못한 경험은 없었는지 물어본게 기억에남았음 퍼포먼스마케팅관련 기초지식 있으면 좋을듯합니당

• 자신이 생각하는 주요 가치관
• 그 가치관을 지키지못한적은 없는지
• 퍼포먼스마케팅 관련 직무 질문

분위기는 나쁘지않았고 깔끔하게 면접 복장으로 가면 됩니다!

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

전반적으로 온라인 마케팅에 대한 이해도 및 퍼포먼스
마케팅에 대한 질문들을 받았음
자신이 사람과 약속? 에서 중요하게 생각하게 생각하는게 뭔지, 그걸 지키지못한적이 없냐는 질문 받았음

• 공모전 경험에서 힘들었던점
• 퍼포먼스 마케팅이란?
• 3C 분석에 대해 아시나요

퍼포먼스 마케팅에 대해 기본적으로 인지하고 가면 좋을것같습니다 엄청 압박면접이고 그렇진 않았어요

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 세분 계셨고, 임원진분들이셨는데 비교적 편안하게 대답할 수 있게 분위기를 만들어주심. 기억에 남는 질문은 이 회사를 어떻게 알게 되어서 지원했는지? 조금 실수해도 그 신입 특유의 잘해보려는, 밝은 태도를 보이는게 중요하다는 느낌을 받았습니다.

• 이 회사를 어떻게 알게되었는지
• 지원한 이유
• 경력사항이 있는데도 신입으로 자원한 이유

신입이라면 신입 특유의 밝고 씩씩한 그런..열심히하려는 그런 모습을 보이는게 좀 중요한것 같은 느낌을 받았습니다.