• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1대1 면접으로 진했하였으면 면접전 이력서와 동일한 면접카드 작성하였습니다.
경력직 면접이기에 실무위주로 진해하였으면 연봉 협상도 그자리에 진행합니다

• 경력 기술
• 무엇을 하는 회사인가
• 원가산출시 핵심항목

편안하게 자신감있게 보시면 됩니다

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명, 면접관다수로 면접이 진행되며 업무 수행 능력과 직무 인성면접 위주로 실시되어 면접에서 부담없는 상황을 만들어주었다

• 지원동기
• 업무능력
• 회사를 선택한 이유

부담없이 진행이 되니 편하게 자기표현하면 됩니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

책임급 직원 2인의 면접관 입회하에 면접 진행함 면접자의 전체 경력과 회사에서 채용 하고자 하는 구인 희망자와의 포지션 불일치가 발생하는지 면접 분위기가 대단히 않좋았음...

• 자기소개
• 현재 재직중인 회사 관련 질문
• 개인 경력 관련 질문

면접관 분위기 냉소적임
채용 지원 파트의 업무 관련 지식 많이 필요함

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

간단한 질문등 직무와 관련된 질문들을 받았음.
어떤 직무를 하게 될지와 어떤 프로그램 등을 이용하여 근무하게 될지 안내 받았음.

• 어떤 직무를 하는지 알고 있는지
• 지게차 경력이 있는지
• 취미

무겁지 않은 분위기에서 진행되었음. 연봉관련 내용들 확실히 걸고 넘어가시는걸 추천드립니다.
출근 전날까지 확실히 확답 받으시길 추천드립니다.
본사에서 확실히 정해진 금액을 들으세요.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류전형 통과 후
1차 면접 3:1 면접으로 진행하였고
2차 면접 이사(공장장급) 면접하였습니다.

대체적으로 간단한 직무역량 질문 및 평가 후
현장 투어 하였고, 출근 지시받았습니다.

• 생산의3요소
• 이직한이유
• 자격증보유현황

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무자, 임원면접 순차진행.
경력직이라 경력 관련 업무 위주의 질문이 대부분.
대체로 면접은 무난한 편입니다.

• 경력사항 에코캡에서 곧바로 적용가능 여부?
• 회사에서 불가피하게 발생하는 야근에 대한 견해?
• 연봉제에 대한 견해?

우선 회사에 대한 충성이 가능한지 아닌지에 대한 질문에 긍정적인 답변이 필요하며,
오랫동안 근무가 가능한 사람을 원하니 질문에 따라 적절한 답변이 필요할 것입니다.