• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 서류
2차 실무진 2:1 면접 (이력서 기반 질문, 직무 관련 상황 대처능력, 영어질문 2~3개 정도, 대체로 편한 분위기- 전형적인 면접 형식)
DISC 검사 포함 인적성 검사 실시 (강점 약점 적기, 그림 그리기)
3차 캐럿 글로벌 CEO 면접 (업무 관련된 대화 형식)

• (미리 적어낸 약점 관련) 업무 시 어떻게 대처할 것인지?
• 바쁠 때 야근할 수 있는데 가능한지?
• 전에 어떤 업무를 하고 그게 이곳에서 어떻게 쓰일 수 있을지?

대체로 편안한 분위기입니다. 어떤 일을 했던 직무에 잘 녹여낼 수 있다면 긍정적으로 볼 수 있습니다. 영어 면접은 의사소통이 어느 정도 되면 (오픽 중급) 합격될 수 있습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 면접보기 20분 전에 도착해서 swot, 지원동기, 성향검사 제출해야됨. 제출한걸로 면접 진행함
2. 면접관 2명 지원자 1명으로 진행됨

• 가족과 친구들이 생각하는 내 성격 장점
• 아르바이트에서 들은 칭찬
• 다른 곳 지원한 직무는 뭔지
• 이 직무를 선택한 이유
• 야근하게되는 상황이면 어떻게 할건지
• 직무에서 필요한 역량
• 직무에 대해 알고있는 점
• 상황가정하고 이런 상황이면 어떻게 해결한건지
• 자소서에 대해 사소한 것까지 자세하게 물어봄
• 회사에 대해 궁금한점

안내해주시는 직원과 면접관이 친절하고 분위기도 나쁘지 않았다. 정말 내가 이 직무에 맞는지 확인하려고하는 것 같았다. 불만인점은 채용공고에는 면접비지급이라고 올라와있으면서 아무것도 받지 않았다. 면접결과는 다음날 바로 이메일로 통보한다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

- 비대면(Zoom) 면접 진행
- 사전 설문지 작성 (10분) : 지원동기, 성향, 장단점 등
- 면접관2명(지원 부서 팀장 및 직원으로 예상됨), 지원자1명

• 1분 자기소개
• 지원한 기업에 대한 이해, 어떤 교육을 하고 있는지 등
• 지원한 직무에 대한 이해, 직무에서 중요한 역량 무엇이라 생각하는지 등
• 영어 커뮤니케이션 가능 여부

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2:1 면접 봤습니다. 면접 분위기는 그렇게 딱딱한 분위기는 아니였습니다.
면접보기 전에 설문지를 하나 작성하라고 합니다.

• 자기소개
• 입사지원동기
• 회사에서 본인의 어떤 역량을 나타낼수 있는지
• 당신이 생각하는 One-Team 회사란 무엇인지

직무 관련하여 일을 제대로 할수 있는지에 대한 본인의 역량에 대해서 보는 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

1차 : 실무진 면접 (본부장 대 본인)
2차 : 인적성 시험 보고 대기 후 대표 면접

1차 면접 후 몇일 뒤 2차 발표확인 후 진행하였습니다.
2차는 인적성 및 심리 검사 후 대표님 면접까지 한꺼번에 진행되었습니다.

• 1분 자기소개
• 본인이 이 회사에 입사해서 할 수 있는 역량
• 야근에 대한 생각
• 진행했던 프로젝트에 대해 요약

2차 면접 시 인적성/심리검사/대표님면접까지 하루에 진행됩니다.
대표님면접에서는 질문보다는 회사에 대한 설명을 듣는 방식이였으며,
입사 시 좋은 점을 말씀해주셨습니다. 여자가 다니기 좋은 회사다.
육아휴직, 자녀 학자금 지원에 대한 어필을 하셨습니다.