• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무자 1명, 부장급 관리자 2명으로 3:1 면접이었습니다. 1시간 이내로 실무와 경력 관련하여 면접 진행하였고, 바로 실무 테스트를 진행하였습니다. 테스트를 위해 pc가 준비되어있지는 않았고 실무자의 자리에서 테스트를 진행하였습니다.

• 경력사항에 대한 자세한 질문
• 회사에 있었던 이슈에대해 어떻게 생각하는지
• 현 홈페이지의 장단점

딱딱하지 않은 분위기, 실무 테스트를 진행할 가능성이 있으므로 준비할 것.

• 인적성 검사

• 1:1 면접

일 때 일로 앉아서 살아온 이야기하고 직무와 연관된 개인 역량 얘기했습니다.
지금 와서 생각해보니만 만만한 사람인지 아닌지 간 봤던 것 같네요.

• 이전 회사에서 담당했던 업무
• 우리 회사에 대해서 알고 있는 것 만큼 얘기해 주세요
• 왜 회사에 필요한 사람인지 얘기해 주세요

팁은 필요 없고 그냥 어수룩하고 말 잘 들을 것 같은 사람이요.

• 인적성 검사

• 그룹 면접

1차(실무자), 2차(임원) 있는데 이번엔 한 번만 본다더니 결국엔 2차까지 간 듯해요. 면접비는 따로 없었습니다.

• 전 직장 퇴사한 이유
• 고객에게 감동을 줘 본 적은?
• (회사에 실제 있었던 사례를 예시로 들며 )본인이 담당 했다면?
• 고객 부주의로 상품 하자 발생, 본인이라면 어떻게 처리?
• 궁금한 점?

1차에서 떨어져서 팁을 드릴 수가 없네요ㅎㅎ 메일로 통보해줍니다. 사유도 안 알려주던데요.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 한 명 - 면접관 두 명
서류 - 1차 면접 - 2차 면접 이었던 것 같아요.
인터뷰 형식으로 진행됩니다.
면접날짜 조정 가능합니다.

• 아르바이트 하면서 있었던 진상손님 대처법
• 업무를 어떻게 하고싶은지?
• 자신만의 판매방법이 있는지?
• 지금 유행하고 있는 제품들이 무엇이라 생각하는지?
• 온라인이나 오프라인 중에 구입을 어떤 방식으로 하는지?

부건에프엔씨에서 블리블리 화장품은 스타트업이기 때문에
경력이 좀 높은 사람을 선호하는 것 같습니다.
(탈락된 사유에도 경력부족이라고 마케팅 실무경력자를 원하신 다고 답변주셨기 때문에)
그래서 인지 로드샵 아르바이트 경험에서 느낀 것이나 겪은 것들을 바탕으로
이것저것 물어보셨습니다.
질문은 어렵지는 않지만, 꼬리질문을 2개정도 같이 계속 하셨습니다.

• 기타

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후에 전화가 와서 1:1 면접 일정을 잡았습니다.
면접 당일날 일정에 차질이 생겨서 20-30분 정도 대기하다가 다음 면접자 시간과 겹쳐서 1:2로 면접을 보았으며, 1차 면접 후 바로 2차 담당자 분과 면접을 진행하였습니다.

• 간단한 자기소개
• 전 직장에서 담당했던 업무에 대해서 말해주세요
• 퇴사한 사유
• 회사에 대해서 궁금한점
• 엑셀은 잘 하는지 여부

회사가 급성장을 하고있어서 체계를 잡아간다는 말을 하셨고, 아무래도 체계를 잡아주면서 부서원들을 이끌어 나갈 사람을 뽑는듯 하였습니다.
전문적인 경력이 많은 사람을 선호하는 눈치