• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

지원자 3명에 면접관 1명으로 면접 진행이 되었고, 면접 난이도는 나름 쉬웠습니다. 신입으로 지원했는데 인턴으로 급여쪽 경험이 있어도 불구하고 본인이 직접한게 아닌거죠? 이런식으로 몰아가는 느낌이였어요. 그냥 면접보는데 질문하시는거나 어투가 신입보다는 경력 뽑으려고 하는거같더라구요. 면접때 딱 아 여기는 나를 안뽑겠구나 싶었는데 역시나 불합이였습니다.

• 이전직장에서는 어떤 업무를 했는지
• 급여관리를 직접 해본적 있는지
• 자기소개

분위기는 보통이고 자기소개는 준비해가는것을 추천.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류제출한 당일 날 면접 참석하라고 문자 옴
1:1면접임
강의실같은 곳에서 면접볼 수 있었음
면접관 분이 소탈하심 (편한 분위기)

• 신의선실원칙에 대해서+표현대리에 대해서 설명해봐라
• 죄형법정주의에 대해서+위법성 조각사유에 대해서 설명해봐라
• 서구권국가와 우리나라의 헌법상 구조차이를 불러온 이유에 대해서
• 법률절차에 대한 실무를 해본적 있느냐

그냥 편하게 볼 수 있었음
질문에 대한 논박을 중심으로 대화를 이어감
인성 질문 같은 건 없었음
면접비는 없음 일주일내로 결과 알려줌
어려운거 물어볼 줄 알았는데 너무 기초적인거 물어봤음 그래서 대답못함 그래서 떨어진듯
실무에 대한 질문 + 법률이론적인 기초적인 부분 + 법률절차를 밟은 경험등을 숙지해서 가야할듯 함

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1:1면접으로 진행했습니다.
교육장 같은 곳에서 면접봤고 대략 3-40명 들어갈 수 있는 교육장에서 테이블 3개정도 두고 면접봤습니다. 1분 자기소개 후 경력위주 문의. 이전 회사에서 얼마나 책임있는 업무를 했는지 주된 내용이였던 것 같습니다.

• 이전 회사 업무 문의
• DSR철자와 설명하라
• DTI철자와 설명하라
• 이전 대출심사 어떻게 진행했는지 문의

편하게 해주실려고 하셨는데 타기업 면접 분위기랑 비교해서는 딱딱한 편입니다.
멀리 계셔서 크게 대답해야합니다.