• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

줌을 통한 비대면 면접을 진행 했습니다. 참관인이 있긴 했으나 기본적으로 1:1면접으로 진행되었습니다. 간단한 질문이 주를 이뤘습니다.

• 워라밸에 대해 어떻게 생각하는지
• 사적인 활동에서 본인이 주도적으로 행한 것
• 본인이 자주 쓰는 업무 스킬 관련

• 기타

• 그룹 면접

실제 일용직 단기사원이 근무하는 방식 그대로 지원한 공정의 업무를 체험하고 부족한 부분 및 필요한 사항에 대하여 추가적인 관리자와의 1:1 동행면담이 진행되었습니다.

• 지원 센터와 지원 공정에 대해 얼마나 이해가 되어 있는지?
• 상온, 냉장, 냉동 어느 곳으로 배정되더라도 성실히 근무할 수 있는지?
• 언제부터 출근 가능한지?

회사만의 독자적인 전형단계로 일반적인 면접과는 다르게 주간 1일 출퇴근식 공정체험 형태로 진행되었습니다.

초반에는 물류센터 특성상 산업안전교육, 성희롱 예방교육 등 법정필수교육을 시청합니다.
시청각 교육이 끝나면 지원 공정의 관리자의 안내를 받아 근무 위치로 이동합니다.
식사 후에도 동일하게 하던 일을 계속 진행하였고, 추가적인 면담이 있어 정시보다 업무를 일찍 마치고 관리자와의 면담을 가진 뒤 퇴근(귀가) 하였습니다. 저는 이 전형에 참여하고 1~2일 이내로 최종합격 안내문자를 받았습니다.

공정체험 전형에 임하실 때 적극성과 일에 대한 적응력, 하고자 하는 의지 등을 잘 보여준다면 좋은 결과 내실 수 있으실 겁니다!

그리고 최종합격 시 본인이 지원한 조가 아닌 다른 조로 배정될 수도 있으니 이 부분도 참고하시는 게 좋습니다. 저는 심야조로 지원했으나 오후조 TO를 더욱 집중적으로 채용하게 되면서 오후조로 합격했습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

원래 2명 면접 예정이었는데 노쇼로 1:3 면접 진행
면접관은 총 3분으로 HR부서 담당자, 오토메이션 관리자 2분이셨어요.

• 지원동기
• CFS란
• 오토메이션 직무란?
• 우리 회사를 선택한 이유
• 자소서, 이력서 기반 질문(프로젝트 담당, 문제 발생 시 대처 능력, 단점 극복 등)

시작은 HR부서 담당자분께서
1. 지원 동기
2. CFS란
3. 오토메이션 직무란
4. 쿠팡에 지원한 이유(3가지) 성장 기회 평등이라고 답했습니다

오토메이션 관리자#1
(직무경험 없는거 감안 학부생 수준으로 질문)
1. 프로젝트 당시 예방보전 등을 해본 경험이 있는지
2. 성격의 장단점 그리고 단점 극복방법
전부 다 기억은 나지 않지만 오토메이션 관리자 분들께서 자소서, 이력서 기반으로 질문하셨고
꼬리 질문들을 많이 하셨습니다.
관점은 (예방정비, 유지보수)가 핵심이었던거 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 그룹 면접

공정에 매니저 님 3분 그리고 인사 채용 담당자 1분으로 화상 면접을 보았고
지원자 2명 이였음 다소 무겁지도 가볍지도 않은 분위기였다.

• 자기소개
• 쿠팡의 비전을 어떻게 생각하는가
• 팀원 협업을 통한 경험담

무겁지도 가볍지도 않은 분위기
경력이 없는 나에겐 자소서 기반으로
경력사항 어떤 협업을 하였는가
여태 일하던 것과 관련이 없는데 왜 지원하게 되었는가 등
질문을 주셨다...
처참히 망한듯...^^;

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후 화상면접을 통하여서 진행되었습니다.
면접관 3명, 지원자 2명에서 교대로 물어보면서 약1시간정도 면접 보았습니다.

• 자기소개, 지원동기
• 자신의 장단점, 극복 방법
• 컨베이어 종류, 베어링 종류

10분정에 접속하여 캠 화질, 마이크 테스트를 하셔야 합니다.

면접 분위기는 편안한 느낌으로 진행되었습니다,
저는 자소서에 쓴 내용을 물어보신분도 있었고, 공구 사진을 보고 이름과 사용방법에 대해서 물어보신분도 있었습니다.

공구관련하여 미리 한번 살펴보는것도 좋을거 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

설비 보전 직무 지원자 3명 면접관 3명 진행 하였으며
대략 한분이 20분씩 진행 하였으며 자기소개 , 지원 동기 , 성격 장단점 , 이직 이유
이력서 위주 질문 , 실무에 쓰는 공구 이름, 용도 정도 진행 했습니다

• 자기소개
• 지원 동기
• 장,단점
• 이직 이유

설비 보전 직무 지원자 3명 면접관 3명 진행 하였으며
한 분씩 돌아가며 질문 하셨습니다 각각 면접관 분들께서 자기소개,지원 동기, 장,단점 , 이직 이유 이력서 상 내용 질문 , 실무에 관한 질문 하셨습니다 마지막으로 간단한 문제를 주셨는데
본인이 지원한 직무에 기본 공구 이름 , 사용법 및 전기 부품 이름 ,용도 여쭤보시고 끝났습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

신입이라고 자기소개 및 기타 뻔한 질문들은 그냥 안하고 넘어가셨습니다. 두 분이서 직무 인적성 질문해주셨어요. 긴장하지 말라는 말씀도 해주셨습니다.

• 공백기때 무엇을 했는지
• 본인은 데이터를 이용해 어떠한 일을 하고 싶은지
• 쿠팡에 대해서 아는대로 설명

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관은 공정매니저 1명, hr 1명 둘, 면접자둘 이렇게봤고 전직장 이직사유 물어보고 이력서 내용토대로 검증하고 질문합니다.

• 이전직장 아쉬운점
• 지원동기
• 교대근무가능여부

무겁지않았음

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후 화상면접을 통하여서 진행되었습니다.
면접관 3명, 지원자 2명에서 교대로 물어보면서 1시간 면접 보았습니다.

• 자기소개, 지원동기
• 자신의 장단점, 극복 방법
• 이직 이유, 쿠팡 최근 소식
• 컨베이어 종류, 베어링 종류, 모터 조립/분해 방법

미리 접속하여서 캠 화질, 마이크 테스트 하시면 좋습니다.

편안한 분위기에서 진행되었고 면접관님 마다 다르겠지만
저는 자소서에 쓴 내용을 물어보신분도 있었고, 프로젝트 하였던거에 대해서 집중적으로 물어보신분도 있었습니다. (이슈 발생 시 대처방법, 아쉬웠던 점 등등)

모르는건 대답 못하였지만 자신감있게 하시면 될꺼같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 총 3명(인사1명,실무2명) 참석
면접시간 1시간 정도 소요
3명이 번갈아가며 1대1로 화상면접 진행
분위기는 보통이며 이전 경력사항과 지원동기에대한 질문 다수

• 경력에 대한 질문들 다수 진행
• 회사에 지원 동기
• 공정별 업무 이해도