• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관분들은 다 친절하셨고, 이야기를 너무 잘 들어주셨습니다!
자신있고 재치있는 대답을 하면 별 탈 없이 다음 질문으로 넘어갔습니다!

• 우리 회사를 선택한 이유는?
• 나이가 많이 어리신데 본인보다 나이가 많은 분을 관리할 계획
• 쿠팡에서 근무를 해본 적이 있나요?
• 본인의 단점과 극복 사례

자신감이 가장 중요!! 이 회사에 입사하여 성실히 다닐 것이라는 어필도 필요한 것 같습니다 면접준비는 해가시는 게 좋을 듯 해요 안 하시면 질문 들었을 때 대답 안 나옵니다..

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류통과 후 2:1로 면접 진행 합니다.
자기소개+지원동기 이야기 후 인사팀 직원분이 이 공정에 내가 왜 필요할지 등등 자세한 이야기를 물어보시는데 생각보다 세세하게 물어보십니다.
공정 관리자님은 이 공정을 알고있는지 업무를 해보았는지 여러가지 물어보셨습니다.
이력서 위주로 꼬리물기질문을 많이 받았어서 당황했지만 자신있게 또박또박 말하면 잘될듯합니다.

• 나를 뽑아야하는 이유는?
• 전직장에서의 나의 평가는?
• 자기자신에 대해 평가해본다면?
• 지원동기
• 센터경험이 있는지?

분위기는 생각보다 많이 무겁고 날카로웠습니다.
자신있게 말해서 분위기 전환이 필요할듯합니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

IB 현장관리자 전형
ZOOM 화상면접 이고 HR매니저 1명,공정매니저 1명
2:1 면접이었음 HR 매니저 질문후 공정 매니저 질문

• 자기소개지원하는 관리자 업무의 역량이 뭐라고 생각하는지인원관리 경험유무Office 사용능력현 업무에서 관리자에게 보고후 개선된점성격 장단점문제 일으키는 사원 발생시 대처방법
• IB공정에서 가장 중요한 부분,어려운 부분
• 마지막으로 궁금한점

다소 딱딱한 분위기로 HR 매니저분이 자기소개부터
7가지 정도 질문하였고 그다음 화면이 바뀌고
공정매니저분이 IB공정 질문했습니다.
질문의 의도를 잘 파악하고 답하면 좋을것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

쿠팡FS가 뭐하는 곳인지 아는지 여부,
관련업에서 일한적 있는지 여부,
엑셀을 할줄 아는지 여부.
10여명 중에 2명씩 동시에 면접 진행하셨음.

• 경력에 대한 질문
• 쿠팡FS가 뭐하는곳인지?
• 엑셀을 할줄 아는지.

자유로운 분위기였고...사람대하는 업무는 해봤냐고 질문했을때. 공인중개업에 중개사로 10여년간 종사했다 대답하였고. 쿠팡FS 업무 내용에 대해 물어봤을때 쿠팡물류센터에서 단기로 2년간 일했다고 대답하셨을때 면접관이 방긋 웃었고 순간 합격을 예감했음.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류통과후 바로 면접준비 인원관리 WMS 입고입하 출고출하 등등 질문을하였습니다 또한 자기소개및 입사후 일할수있는
근무조건

• 퇴사이유
• 인원관리
• 회사에대한긍정적인생각
• 직장내괴롭힘

분위기는 되게좋았습니다 다만 자신감있게하면 그냥 합격떨어집니다

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

일대다 형식의 화상면접이였고, 장애인전형이다보니, 이력서와,자기소개서에 작성한 장애유형에대해 확인하시는정도의 질문은 있었습니다.경력에대한 간결하고 묵직한질문 몇가지가 이어졌고, 면접관님의 면접자들에대한 존중과 배려가 느껴지는 사무적이나 따뜻한 말씨가 인상적이였습니다.

• 경력사항에 대한 질문
• 장애유형에 대한 질문
• 입사시 포부

일대다면접에, 화상면접이라, 대면면접보단 편안한분위기였고, 본인의 경력의 강점에대한 조리있는 답변준비가 필요합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

HR 매니저 한분, OB출고 매니저 한분 들어오셨고 면접자는 저 혼자였습니다. 자기소개부터 시작했고 그렇게 딱딱한 분위기는 아니었습니다.

• 자기소개
• 이전 센터 그만둔 이유
• 성과나 오류해결을 개선한 사례
• 주간조로 지원했는데 야간조도 가능한지

엄청 딱딱한 분위기 아니였고 그냥 보통이었습니다. HR쪽에선 인성이나 보통의 기업 인사와 관련된 질문이 많았고 OB매니저님은 직무에 관해서 현실적인 질문이 많았습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

1 지원동기
2. 인생에 힘든점 극복
3. 선임이 부당지시 내렸을때 어떻게 할꺼냐
4. 인버터 용도
5. 공구들 용도 물어봄

• 지원동기
• 인생에 힘든거 극복
• 선임이 부당한 지시 내렸을때 어떻게 대처할꺼냐

그냥 FM 3:2로 봤고 공구나 인버터 역활 제대로 말하면 도움 될듯 합니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

HR 한분, 공정 매니저 한분이 오셨고 면접은 저 한명이었습니다. 매니저님은 업무관련 질문이 많았습니다. HR은 형식적인 질문이나 보통 기업에서 묻는 질문들이 많았습니다. 면접 분위기 자체는 나쁘지않았지만 어느정도 회사나 현장관리자 직무에 관해서 알고가면 도움이 될것 같습니다. 자기소개도 했습니다.

• 자기소개
• 이전 센터 퇴사한 이유
• 다른층과 인원배분 문제가 생기면 어떤식으로 해결할것이냐
• 문제해결이나 성과를 낸 경험이 있느냐

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 줌으로 화상면접 (hr,실무담당자) hr 질문 후에 실무 관련 질문 두명 다 들어와 있긴하나 각자 파트때만 말하시고 다른 파트때는 마이크 끄고 계심.

• 자기소개
• 쿠팡풀필먼트서비스가 어떤 회사인지 아는가?
• 무에서 유를 창조한 경험

상당히 압박감을 주는 면접이었고, 자기소개서에 대해 꼼꼼히 물어봄.