• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 -> 인성검사 -> 1차에 필기시험과 기술면접을 진행 -> 1차 합격 -> 임원 면접으로 지원자(2명) : 면접관 (다수)

• 기존 모바일 개발과는 다를텐데 괜찮은지?
• 일반적인 서비스앱 개발과는 다른데 지원 이유
• 개발자로서 성장과정
• 앞으로 어떻게 커리어를 쌓고싶은지

편안한 분위기에서 이력 및 기술적인 내용 등 자세히 질문하셨습니다.
1차 필기의 경우 해당 직무 개발자라면 알고있을 기본 내용과 간단한 코드 분석에 대해 나오고 기술면접에 해당 시험지 그대로 질문하십니다. 이후 개인 이력 ppt 발표가 짧게 있고 이 내용을 바탕으로 질문, 그 외에 기술적인 질문도 하십니다.
2차 임원면접의 경우 경험, 마인드, 자세 의지 등을 중심으로 보시는것 같습니다. 동일 직무 지원자와 함께 봐서 2차는 거의 합격이라는 글들이 종종 있는데 최선을 다해야 한다 생각합니다.

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• 지원자 1명, 면접관 다수

온라인 인적성 검사가 링크를 통해서 진행되었습니다. 제한된 시간 내에 문제를 풀고서 제출하는 방식입니다. 그 이후에 본사에서일대다로 임원면접이 진행되었습니다.

• 기존 회사에서 어떤 업무를 하였는지를 구체적으로 답변해주세요
• 이직을 하게 된 이유는 무엇인가요
• 회사를 어떻게 알게 되었나요

면접 ppt를 기준으로 차분하게 준비를 하면 좋을 듯 합니다.

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• 그룹 면접

1차: 서류, 인적성(IQ테스트 비슷)

2차: 실무 면접(직무)
PT 면접으로 진행 했습니다. 이후
iOS 개발 관련 지식, 탄탄하게 기본기가 잡혀있는지에 대한 면접 질문 들어왔고, 어떤 상황일때 어떻게 구조를 짜야하는지 논리력을 보거나 또는 추론을 할 수 있는 질문을 받았습니다.

3차: 임원 면접(인성)
지원자가 어떻게 학습해왔고, 회사 도메인에 잘 아는지(몰라도 영향X)
등 인성 위주로 물어봤습니다. 기술은 추가로 1개정도?

• weak owned 차이
• RxSwift 활용 경험 (스로틀, 디바운스 등등..)
• 데이터가 한번에 10만개 이상 들어왔을때, 어떻게 클라단에서 처리할 것 인지
• Oauth2.0 에 대한 이해
• PT 발표에서 한 내용들 질문

긴장하지 않고, 공부한 내용 정확하게 대답하면 좋을 것 같습니다.
모르면 모른다고 솔직하게 말하는게 좋습니다.

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• 그룹 면접

문자와 메일로 서류 합격 안내를 받았습니다.
메일로 가능한 면접 날짜를 적어 회신하고, 이후 1차 면접 전까지 인적성 검사를 실시하여 제출했습니다.

• 우리 회사의 강점
• 구매란?
• 지원동기

직무에 대해서 잘 알고, 사업 현황이나 전망 / 회사 제품에 대해서 잘 알아보고 가면 될 것 같습니다.

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• 그룹 면접

실무면접은 지원자1에 면접관 다수, 인정석검사의 내용 위주로 질의, 수행해온 포트폴리오 위주로 질의, 임원면접은 지원자2에 임원 면접관 다수, 포트폴리오 및 재직하던 회사에 대하여 질의

• 수행해온 프로젝트 소개
• 어려웠던 경험과 대처방안
• 이직 사유

실무면접은 비교적 편안했으나 임원면접이 딱딱했음.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서합 후 인적성 검사 후 바로 면접을 봤습니다. 면접에서 기억에 남는 질문들은 크게 3가지입니다.
1. 직무관련 전공 질문
2. 자소서 관련 질문
3. 주력 상품 관련 질문

• 전공관련 질문
• 회사 주력 상품 질문
• 자소서 질문

전체적으로 편안했고 1분 자기소개서에서 긴장을 많이 했는데 긴장하지말라는 말씀과 함께 편안하게 봤습니다