• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2차는 임원진 면접으로 진행됐습니다. 면접관 세분이 계셨고, 30분 내외로 진행되었습니다. 인성질문 위주로 진행되었습니다.

• 지원동기
• 스트레스 해소 방법
• 포부

편안하게 풀어주시려 했지만 질문은 굉장히 날카로웠습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

고객안내요원 직무로 크게 어려운 면접은 아니었으며, 고객지원팀 팀장님과 1대1 면접이었음
이전 직장 경험과 야외근무 괜찮은지에 대한 질문 받았음

• 이전 직장 경험
• 야외 근무 괜찮은지
• 회사를 선택한 이유는?

정장을 입으면 좋겠지만, 딱히 그럴 필요는 없고, 준비한 답변 잘 말하면 될거같음
단, 인성검사에서 꽤 많이 떨어지는듯.

• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

pt 주제 주어지고, 제한시간안에 큰 도화지에 자료 정리
pt면접 후 자소서 위주의 질문 진행,
면접 후 일주일 내로 유류비 지급.

• 자소서 위주의 질문들
• 워라벨에 대해 어떻게 생각하는가
• 마지막 할 말

긴장 하지 않는게 중요합니다. 어떤 주제가 나와도 당황하지 않고 시간안에 발표 준비

• PT 면접

• 1:1 면접

당일 주어진 주제로 PT면접 진행 후에 의견에 관해 질의 응답
그 후에, 1대1 면접 진행. 거의 직무 위주의 질문이었습니다.

• 자동차 공학과목에서 뭘 배웠나?
• 우리 회사에 대해 알고 있는 것 있나?
• 원하지 않은 일을 해본 경험이 있나?

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

개별 면접같은 경우는 많이 편하게 해주셨고 토론 면접 같은 경우는 사전에 어느 정도 준비 시간을 주시기 때문에 차분히 생각을 정리하며 들어가면 좋을 거 같습니다.

• 밖에서 바라보는 기아의 이미지
• 타지역에 배치되더라도 괜찮은가?
• 맡고 싶은 설비가 있는가?

• 인적성 검사

• 1:1 면접

AI 역검 면접으로 기본적인 역검 질문과 함께 기아에 대한 질문이 같이 들어왔습니다.
게임은 잡다에서 진행하는 것과 동일하게 진행됐습니다. 영어 질문이 있을 수 있으니 미리 준비하시는게 좋겠습니다.

• 지원 동기
• 협동해서 일을 처리한 경험
• 남들과의 협업에서 트러블을 겪은 경우

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

2월 28일까지 제출, 3월 18일 서류 합격 후, 면접 보기까지 약 1달 반이 걸렸네요.. 그래서 굉장히 마음 고생이 심했습니다.
우선 지원자 1대 면접관 3 화상면접이었습니다.
면접 시간 40분전쯤에 pt면접 자료를 메일로 주셔서 pt를 준비해서 구두로만 발표합니다.
pt 끝난 후 왜 그렇게 생각하는지, pt 참고 자료에 나온 내용에 대한 질문을 주셨습니다. 면접에서 제 이력서를 보고 기본 질문 주셨고, 총 15분~20분 만에 종료되었습니다. 특히 팀장님이 매우 잘 웃어주시고 다른 분들은 적당한 포커페이스로 진행됩니다.3분이 번갈아가면서 질문을 주셨어요. 1분은 아마도 인사팀인듯합니다. 압박면접 전혀 없고 부드럽게 질문주십니다.

인성 검사는 현대차그룹만의 약 2시간 정도 되는 기나긴 검사를 치뤄야 합니다. 거짓말을 하면 피말리므로, 절대 하지 말고 일관되게 찍기 위해 최선의 노력을 하셔야 합니다. 인성 검사에 익숙하지 않은 분들이라면 좀 어려울 수 있습니다.

• 그 전 회사는 왜 퇴사했어요?
• 비영리쪽 커리어는 생각을 안해봤어요?
• 왜 무인 택배가 상용화되려는 움직임이 있는 것 같아요?

분위기 매우 좋습니다. skype로 진행되기에 미리 사전테스트 해보시면 어색하지 않게 진행 가능합니다.
준비 tip은 이력서에서 나올 만한 질문들 + 기아자동차의 전략을 빠삭하게 알고가셔야 합니다.
가능하다면 해외 벤치마킹 사례 공부도 하시면 좋겠습니다.

• 토론 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

인적성 후 면접을 참여하였는데 면접은 토론면접,
면접관 2지원자 4 , 면접관 2 지원자 1으로 3가지 면접을 보았습니다.
면접 난이도는 편안한 분위기입니다.

• 성격 장단점 / 자소서기반 질문
• 10년후 입사후 포부 / 자소서기반 질문
• 성장과정/ 자소서기반 질문

편안하게 해줌

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

인성면접 직무적합도 면접과 인성검사가 이어졌습니다.
면접은 지원자 1 면접관 5의 형식이었으며 대체로 편안하게 해주려는 분위기였습니다.
그중 한 분은 고개를 들지도 않고 자료만 보고 계셨지만 제 이력서를 꼼꼼히 확인하시는 듯했습니다.
대부분 인사 팀장님께서 질의를 하셨고 직무관련과 건강 상태 등 약간의 사적인 질문을 하셨습니다.

• 이전 근무지에서 트러블은 없었나?
• 직무를 위해 준비한게 있나?
• 본인성격의 단점이 뭐라고생각하나?

PT를 진행하면서 너무 떨렸지만 끝까지 웃음을 잃지 않으려고 노력했고,
합격에도 그 부분이 많은 영향을 줬던 것 같습니다.
다른 쟁쟁한 지원자들이 많았지만 화려한 스펙에 비해 준비가 부족한 것보다
상대적으로 부족하더라도 정성 들여 준비해 가고 잘 표현하는 게 더 좋은 점으로 부각되었던 것 같습니다.