• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

합격 후 온라인으로 면접 진행 부서 관리자들이 면접 진행함 난이도는 어려운 편은 아니고 편하게 이야기하면 됨 떨어지는 사람도 있다는데 그럴 난이도는 아닌듯?

• 이전 회사 경력
• 무거운거 들 수 있겠냐 청소 괜찮냐
• 지원한 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 온라인 AI면접 안내 메일
합격 후 1차 면접 안내 메일
스카이프 면접 진행 전 인사팀과 연결 상태 확인
1: 면접관 3명 으로 진행

• 전공에 대한 설명
• 지원 직무에 대한 이해
• 자소서 기반 학력 성격 등 질문

친절한 분위기는 아니었음

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후 AI 면접을 진행하였습니다. AI 면접에서는 기본적인 질문과 인성검사 그리고 다양한 게임
(n 백, 사람 표정 맞추기, 하노이의 탑 등)을 진행하였고 AI 면접 합격자에 한하여 1차 직무면접을 진행하였습니다.

• 전직장에서의 담당업무
• 본인의 강점
• 이직 사유 및 우리회사에서 어떤 가치를 창출할 수 있는지

의외로 편안하게 대해주고 면접자 하나하나 신경 써주는 느낌이었습니다.
질문도 1명한테 집중되는 것이 아닌 최대한 공평하게 질문하려고 노력하는 모습이 보였습니다.
압박면접도 아니니 너무 긴장하지 마시고 준비하신 걸 편하게 대화하듯이 하면 좋은 결과가 있을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

다대다로 면접 진행하였고 직무 중심의 질문과 인성검사 위주로 진행하였고 2차면접까지 진행하였습니다.

• 직무중심의 질문
• 자기소개
• 지원동기

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 그룹 면접

ai 검사를 먼저 진행했습니다. 이건 추후 전형 진행하면서 면접관 분들이 계속 참고하는 데이터가 되는 것 같으니 성심성의껏 진행하시기 바랍니다.

1차 면접은 실무진 면접, 3:3으로 진행되었습니다. 제품에 대한 디테일보다는 인성과 당황스러운 질문에 대해 어떻게 대처하는지를 보는 것 같았습니다.

2차 면접은 임원면접으로 보통 3 vs 3 이었는데 저희 조는 4:3으로 들어갔습니다. 제품이나 역량에 대한 질문은 한 개도 없었고 인성과 영업 이미지를 보는 느낌이었습니다.

• 왜 우리 회사로 이직하고 싶은지?
• 왜 많은 제약사 중에서도 종근당인지?
• 본인이 잘 하는 취미를 판매해본다면?

면접분위기는 1차, 2차 모두 다소 압박이 존재했습니다.
그리고 당황스러울 법한 질문을 많이 하기 때문에 어떤 기업분석이라거나도 좋지만 인성면접에 대한 답변 모델링을 해두시는 것이 더 중요하다고 생각합니다.