• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원한지 꽤 오랜 시간이 지난 후에 서류합격 안내를 받고, 또 꽤 오랜 시간이 지난 후로 면접일정이 잡혀서 면접을 봤습니다.
면접에서는 편안한 분위기에서 기본적인 내용 위주로 물어보나, 몇가지 수준높은 질문도 있습니다. 하지만 준비가 전혀 되지 않아 제대로 답을 못 했습니다.
이후 한달 가까이 지난 후에 합격안내를 받았습니다.

• 지원한 업무가 어떤것인지 알고 있는지?
• HACCP 7원칙 12절차가 무엇인가?
• FSSC22000이 다른 인증과 다른점은?

기본으로 돌아가서 준비하세요.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

사람인에 올라온 공고 부서 admin 담당자 2명과 회의실에서 2대1 면접 후 인사팀 인사부장과 1대1면접 진행하였습니다.

• 경력사항
• 우리회사를 선택한 이유
• mbti

자연스럽게 자기 강점을 얘기하시면될듯

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

해당직무당담자 2명과 2대1로 면접 후 인사팀장과 1대1로 2번면접진행. 나의 장점과 왜 이 직무를 지원했는지 물었음.

• 경력사항에대한질문
• 공백기에 무얼했는지
• 나의장점이무엇인가

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

근무에 대한 전반적인 지식 - 업무 방법, 업무 관련 상식 등
특수한 상황에 대한 대처법 질문 - 돌발 상황 발생시 어떻게 대처할 것인지, 이유등

• 이직하려는 이유
• 업무시 스트레스 받는 점
• 성장 목표

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1. 직무 관련 업무 지식 얼마나 있는지?
2. 외국어 능력 어느정도인지?
3. 1대1 면접 진행하였음
4. 복지혜택 여부

• 어떤 경력
• 출퇴근
• 교육이수

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 전형: 1차 서류, 2차 면접, 3차 검강검진
2. 면접
1) 지원한 직무에 대한 이해도 평가
2) 경력사항에 대한 질문
3) 직무 적합성 평가
4) 희망하는 근로조건 질문

• 지원한 직무에 대한 이해도
• 경력사항에 대한 질문
• 희망하는 근로조건 질문