• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

전형 : 서류 심사 -> 1차 면접 -> 최종합격
서류 마감 기한 전 면접일자 통보 날라옴 (그래서 약간 당황)
(서류접수 후 빠르게 면접일자 잡힘)

• 회사에 지원한 이유?
• 상사와 트러블이 생겼을 때 어떻게 대처?
• 본인 연구에 관한 것과 연구에 사용했던 (분석)장비 간단하게 소개

자기소개, 성격 장단점 등 기본적인 것은 물어봄.
면접 분위기는 쏘쏘하게 나쁘진 않았음.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

3:1 면접 1분자기소개 및 전직장에서 배웠던일들,경험들,자소서위주 질문 지원동기, 마지막할말,팁은 자신감있게 ,패기있게 하면됨

• 2차전지 공정에대해 질문하심
• 포항은 포스코 부산은 금양 1등신랑감
• 연고지

자신감있게하면됨

• 토론 면접

• 그룹 면접

면접관님 3명
지원자 5명
면접시간 대략 4~50분
질문)

1.경험관련 간단한 자기소개 대략 1~2분

2.가장 자신있게 내세울수있는 강점 한가지소개

3.이직사유

4.본인이 생각하는 단점

5.입사하게 된다면 30년이상 근무할때 필요한 자신의 장점

추가로 개개인마다 질문이 조금씩 다르며, 이전에 2차전지 관련 직장을 다녔다면 어떤공정을 했는지도 물어볼수있습니다.

분위기는 대체로 면접관님들이 긴장 풀어줄려고 많이 노력해주십니다
복장은 정장 입니다

• 경력포함한 자기소개
• 이전직장에서 어떤 업무를 담당했는지
• 본인의 강점

깔끔한 복장, 자신있는 목소리

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 면접 진행. 면접관은 해당부서 임원,팀장급 3인. 약 30분 정도 직무관련 경력위주의 면접 진행. 신규 사업부로 해당부서 경험 중요.

• 해당부서 관련 경험
• 이직 사유
• 개인 성격

신규사업으로 적극적이고 문제 해결 능력 요구.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접자 4~5명 면접관 2~4명 진행
짧게 자기소개 시작후 질문
질문에 준비된 면접자부터 대답
20~30분 정도 진행됨
분위기는 긴장감 풀어주려고 농담섞인 말도 섞음
교대경험 생산경험 위주로 본인능력을 설명하는게 좋을거같습니다

• 1분 자기소개
• 본인 단점 한가지와 개선방향
• 면접자 능력이 회사에게 필요한 이유

떨고 긴장하면 분위기풀어주려고 노력함
경력위주로 본인능력을 어필하는게 좋아보임

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 후 경력관련 면접.
이직율이 높은 부서라 경력보다는 업무능력,끈기,자신감을 많이 물어봄.
면접관 4명, 약 20분정도 면접 진행

• 관련업무 경력
• 자신의 장점
• 이직 사유

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

지원자 4명과 면접관 2명으로 진행되었고 면접관이 질문을 하면
답변이 준비되는 지원자 부터 차례대로 답하는 형식이였습니다.


시간은 30~40분정도 소요되었습니다.

• 자기소개
• 생산과 보전 설명 후 본인이 희망하는 부서와 그 이유
• 본인의 단점

전반적으로 면접관분들이 분위기를 유하게 풀어주려고 하셨음.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 제출 5일 후 메일로 합격 통보
면접관 3명 신입 지원자 4명 다대다면접 1시간반 정도 걸림
이력서 기반 일대일 질문과 공통 질문을 섞어서 함

• 이차전지 공정에 대해 설명해주세요.
• 6시그마의 DMAIC에 대해 설명해주세요.
• (공통)이상적인 노사 관계가 뭐라고 생각하나요?
• (공통)여러분이 생각하는 복지란 무엇인가요?

면접관 분들이 긴장 풀어주시려고 많이 노력해주셨고 쌩신입 면접이라 그런지 직무역량에 대한 큰 기대는 없는 듯 했습니다.
이력서의 기본정보와 자격증 기반으로 확인 질문 정도 하셨습니다.