• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

2:2로 진행 면접관은 긴장을 풀어주려하며 매너 있으심
도급, 아웃소싱, 파견의 의미를 알아가면 좋다
그외엔 대부분 인성관련 질문(업무에 대한 어려움 설명과 수행할수있는지에 대한 질문, 업무수행에 있어 본인의 장점)
결과는 불합격이여도 알려준다했는데 연락을 주지않음
결과통보에 대해선 그냥 말씀을 안하시는게 낫지않았을까 하는 생각

• 경력사항 질문
• 업무에 있어서 본인의 장점
• 도급, 아웃소싱, 파견의 차이

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

편안하지만 편안하지않은 느낌으로 봤고 신입이랑 경력울 다함께 봄
내 타임은 면접관 1명이랑 지원자 4명이었고 대기실에서 댜기하다가 면접장소로 이동했음

• 자기소개
• 스트레스해소법
• 전직장에서 한거
• 우리회사 무슨일 하는지
• 집에서부터 회사까지거리
• 회사 홈페이지에서 본거

저만 신입이엇어서 너무 당황하고 망햇다고 생각햇는데 합격을 해써요 ㅎㅎ 질문 자체도 저는 뭐 물어볼게 없으셧는지 쉬웟습니담.. ㅎㅎ

• 기타

• 그룹 면접

면접관 3 면접원 3 이었고 후일에 재택 업무가 있기때문이신지 개 키우냐고 물어보시고 짖음에 어쩔건지 물어보셨습니다 개가 짖어서 안될 것 같다면 개 키우는지 물어보시지말고 애초에 개 키우는 사람은 안된다고 적어주시먼 좋을 것 같습니다

그리고 같이 면접 들어갔던 분의 아이가 어렸고 둘째는 생각있냐고 물어봤습니다 애초에 아이계획이 없는 사람이 필요하다고 적어주시면 좋을 것 같습니다

면접 보러 가는 사람들도 귀한 걸음 하는겁니다

• 이전 회사 퇴직 사유
• 개 키우는지
• 회사 여행지 이용 해봤는지

면접자가 연량을 다해 일하려는 의지보다 제출한 서류에 대해서 질문이 많았습니다
경력자가 중요해 보였습니다

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

....................................................

• 이전 직장에서의 어려웠던 부분이 무엇인지
• 이전 직장에서의 어려웠던 부분을 어떻게 극복했는지
• 성격의 장단점

• 토론 면접

• 그룹 면접

그룹면접으로 면접관1명 지원자 5명으로 구성되었습니다.그룹면접으로 한명한명 집중하여 자세하게 질문하였습니다.

• 직무역량
• 성격의 장단점
• 지원이유

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

2대1 면접진행
15~20분 동안 계속 질문해주시고 답했고
편안하게 말할수있게 이끌어주셨음.
아무래도 요즘 유행에 민감한분들이 적합한 일.

• 좋아하는 브랜드
• 자기장점
• 입사포부

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

2명 면접관과 4명이서 봤음. 시간 되자마자 바로 진행 하였고
자기소개 지원동기 성격의장단점 및 스트레스 푸는 법 출퇴근 시간 등 여러가지 물어봤음

• 자기소개
• 지원동기
• 성격의장단점

압박면접도 아니고 심각한 분위기도 아님

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다대다 면접이었습니다. 간단한 자기소개 후 이력서와 관련된 질문을 받았습니다. 면접합격 후 다음날 입사했습니다.

• 간단한 자기소개
• 이력서 내용에 기반한 질문
• 전화업무 괜찮은지

회의실에 편안한 분위기에서 진행이 되었습니다. 자기소개 준비해가면 좋습니다. 합격 후 몇개월간 근무했지만 사측에서 4대보험 안해줬습니다. 근데 급여받을때 보험료는 공제해갔네요 ㅎㅎ

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

파견업체기 때문에 면접방식은 근무하는 회사마다 차이가 있을 것 같아요!
저는 은행쪽에서 근무를 1년을 하게되었는데요!
면접자체는 분위기가 너무 딱딱하지 않았고, 주임님이 면접전에 얘기를 계속해주셔서 덜 긴장한 상태로 은행면접에 임할 수 있었던 것 같아요:)

• 어떻게 지원하게 되었나요?
• 출퇴근 거리가 괜찮은가요?
• 스트레스를 어떻게 푸는 편인가요?