• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

이력서에 기재된 내용들과 경력 위주의 질의응답이 대부분이였고 면접관들은 모두 친절하셨습니다.
주어진 상황에 대해 해결방안과 개인적인 생각을 질문 주셨고 정해진 답이 있는 질문이 아닌 면접자의 생각과 판단을 파악하고자하는 의도로 생각되었습니다.
마무리 단계에서는 회사에 대한 상세한 설명과 앞으로의 비전을 설명해주셨고 다소 긴장할 수 있는 시간이지만 즐거운 대화 자리 처럼 분위기를 만들어주셔서 아주 좋은 경험이였습니다.

• 과거 이력이나 경험을 우리회사에 어떻게 반영할 수 있는지
• 우리 회사에 대해 어느정도 알고 있는지
• 위기대처능력에 대해

회사에 대해 미리 알아보고 뉴스 등 찾아보고 가면 참석하면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무자 1대1 면접, 2차 임원진 1대다 면접으로 진행했습니다. 전체적으로 편안한 분위기에서 기존에 수행했던 업무와 앞으로 수행할 업무에 대해 자신만의 강점을 어필하는 방향으로 면접이 이루어졌으며 면접 시간은 1시간 내외 였습니다.

• 회사 지원 이유
• 기존에 어떤 일을 했고 그 경험을 바탕으로 어떤 성과를 이룰 수 있을지
• 특정 관란한 일이 발생했을 때 어떻게 해결할 것인지

분위기는 편하고 좋았으며 문제해결능력을 어필하는 것이 중요했습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명에 면접관 2명이 면접진행했습니다. 편안한 분위기에서 진행이 진행되었으며 지원자를 존중해주는 느낌을 받았습니다. 경험 위주로 질문하셨고 스타트업 문화를 이해하고 있는지에 대해 질문하셨습니다.

• 경력사항에 대한 질문
• 이전 회사에서의 경험
• 스타트업의 문화에 대해서