• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

필기 합격 후 두 번에 걸친 면접 진행.
1차는 화상면접(전공관련 문제지 풀고 발표)
2차 대면면접(면접관 3명, 면접자1), 인성면접 위주

• 창의적으로 문제를 해결한 경험?
• 부조리한 업무지시 대응방안
• 공동의 일을 진행하던 중 갈등상황 발생했을 때 해결한 경험

1차 화상면접은 면접관이랑 하는 게 아니라 4~5문제가 주어지고 해당 문제에 대한 답안을 녹화하여 제출하는 방식으로, 소재 연구직의 경우 전공관련 문제 5개가 주어졌습니다(반도체, 고분자, 금속분야 골고루 나옴)
2차 대면면접은 인성면접으로 다양한 상황을 주고 해당 상황에 대한 행동을 어떻게 할 것인지 위주로 봅니다.