• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

자기소개 이후 경력에 대한 내용 위주로 면접 진행. 경력 중 설계했던 장비 및 업무 파악 정도 등. 해외 출장에 대한 여부도 확인.

• 경력사항에 대한 상세 질문
• 영어 가능 여부
• 회사 선택한 이유

떨지말고 자신있게 하면 될듯

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지금까지 경험했던 직무에 관해서 물어봅니다.
어떤장비를 만들었고 본인의 기여도가 어느정도였는지 설비 컨셉은 그릴수 있는지 등등..
원가나 축 설계에 관해서도 물어봅니다 어느정도 준비는 해야할듯..

• 경력사항에 대한 상세한 질문
• 이직 사유와 이 회사를 선택한 이유
• 이전 회사의 이직사유와 같은 일이 발생했을때 어떻게 대처할 것인가

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

직무, 인성관련으로 우선 기본적인 자기소개서 기반 면접을 진행하였고, 인사팀, 실무진, 본부장 이렇게 들어오셨던거 같습니다. 저는 1차로보고 이후 2차 면접은 생략되었습니다. 만일 본인이 좀 경력이 다채롭고 어느정도 쌓이신 분들은 2차면접도 보실거 같습니다. 해외출장도 혹시 가능하거나 뭐 이런저런 질문들 중간중간 오가는 정도로? 대화를 한번씩 풀어주시는 분이 계셨습니다. 약간(?) 직무별 상이긴 하지만 저는 좀 압박면접 비중이 75%정도라고 생각합니다.

• 경력사항에 대한 부분 인정은 감안할수 있는지?
• 이 회사가 무얼 하고 내가 무얼 하기위해 들어왔는지?
• 회사 소개용 유튜브 채널부터 이것저것 많았는데 이런것들은 보셨는지?

오히려 긴장을 푸시고, 치고들어오는 질문들이 혹시 간혹 있긴할텐데, 그런부분은 되도록 경력관련된 부분은 상세히 적은 기준으로 대화에 맥락을 이어가게끔 하는게 좋습니다.
그리고 꼭 회사 유튜브 체널 꼭 보고가셔야 그 대응에 참고 많이되실거에요

• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

총 1,2차 면접이 있었으면 1차면접 때는 1대다 면접,자기소개및 경력 설명. 업무에 대한 설명. 포부 및 희망사항. q&a 등을 하였고 2차때 1대1 면접으로 자기 소개 정도로 마무리하였습니다

• 경력에 대한 상세
• 업무에 대한 상세
• 회사 선택의 이유

무거운 분위기는 아니였으며 자기 어필를 잘하면 되는거 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 면접진행.
일대다 면접진행.
자기소개, 직무 적합성 위주로 질의응답.
신입의 경우, 1차면접 이후 합불 결정

• 자기소개
• 본인이 가지고 있는 장점
• 로봇 제어에 대한 이해도

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접시 실무진 및 본부장급 면접진행하였으며, 경력직이라 그동안 진행해온 프로젝트및 아이템에 대해 주로 얘기함 2차면접은 임원면접으로 프로직급이상은 대표이사님 직접 참여하셔서 질문하심

• 경력사항에 대한 상세한 질문
• 이직 사유
• 회사를 선택한 이유

무거운 분위기도 너무 가벼운 분위기도 아니지만 면접 보시는 분들이 경력에 맞는 프로젝트 및 경험 아이템에 대해 궁금해하셔서 대답 및 그에대한 설명 위주로 진행되었습니다

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

경력 기반의 질문을 주셨었고 편안한 분위기에서 면접을 진행했습니다. 1 대 3으로 임원 면접을 진행했고 이력서 상의 직무 경험과 이전 직장에 대해 경험한 부분에 대한 질의를 받았습니다.

• 경력사항 관련
• 우리 회사에 대한
• 이전 직장 퇴사 이유

편안한 분위기의 면접

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차면접: 1:1 면접 진행 - 팀장급 인원 이 기술/인성적인 전체적 면접 진행, 영어 관련 질문도 함
2차면접: 본부장, 대표, 인사담당자 면접 진행

• 우리회사가 어떤회사인줄 아는지?
• 자기소개 간단히
• 입사지원 동기가 어떻게 되는지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

일대다 면접으로진행되고 전직장 업무에 대해서 상세히 물어봄
영업의경우 본인이 맡았던 고객사, 매출액비중 등 직무기술위주의 질문으로 진행됨. 1차면접합격 후 2차 면접 진행

• 경력에 대한 질문
• 이직사유
• 회사비전