• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

유선으로 다음날 바로 면접 의사 확인을 받았으며 면접에 참가하였습니다. 면접은 면접관 두분에서 진행하였고 직무 및 경력사항에 대한 면접이 진행되었습니다

• 결혼유무
• 자녀계획 있을시 출산휴가를 사용할 것인가
• 생각하는 연봉은

약 30분간 면접 진행됨
- 서류상 기재되어 있는 경력에 대하여 면접관으로써 인지가 되어 있지 않음.
- 기재된 경력이 미인정 될수도 있다는데 그럼 왜 서로 시간낭비하면서 면접을 불렀는지 이해가 안됨
- 결혼유무를 물어보며 자녀계획이 있을 시 남자출산휴가 사용할꺼냐고 물어봄.

• 실무 과제 및 시험
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

전반적으로 업무에 필요한 능력확인과 선임자들의 퇴직사유에 해당되는 부분을 커버할 수 있는지에 대해 물었습니다. 면접 난이도는 그렇게 어렵지 않습니다.

• 전 회사 이직 이유
• 당사의 이미지에 대해
• 직무수행능력에 대해

담당팀장과 총무이사와 면접을 봅니다.
가끔 사장이 직접 면접을 볼때도 있습니다.