• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

문자로 서류합격 연락 후 면접일정을 조정합니다.
실무자 두분, 경연진 한분으로 총 3분이서 면접을 진행합니다.
자기소개서 기반으로 질문하십니다.

• 본인의 성격
• 자기소개서 내용
• 원하는 직무가 아닌 경우 어떤지

편안한 분위기를 조성해주셔서 면접에 어려움은 없었습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 후 면접을 봤는데,

1. 자기소개
처음에 자기소개를 할 때 "나는 무얼 했고, 어떤 자격증이 있고.." 이런 자기소개를 원하지 않으셨어요. 내가 어떤 사람이고, 어떤 성향을 가지고 있고, 자신에 대해서 소개를 준비하면 좋을 것 같아요.

2. 전 직장에서 어려웠던 점, 어떻게 해결했는지
제가 경력이 있기 때문에 전 직장에서 어떤 어려움이 있었고, 어떻게 문제 해결을 했는지
문제 해결 능력을 보시는 것 같았어요.

3. 영업관리의 업무란?
자신이 맡은 업무를 얼마나 잘 파악하고 있는지 직무에 대한 이해도를 파악하는게 좋을 것 같아요.

4. 그 외 활동에 대한 질문
저는 워홀 경험이랑 다른 활동을 한 경험이 있는데, 왜 그 활동을 선택했는지에 대해서 궁금해 하셨어요.

• 자기소개
• 전 직장에서 어려웠던 점
• 문제가 있을 때 어떻게 해결했는지
• 영업관리의 업무란?
• 그외 활동에 대한 질문

<요약>
인성을 중요시하게 생각하는 것 같아요. 회사내에서 잘 적응을 할 수 있는지, 결이 비슷한지를 우선으로 보고, 업무에 대한 이해도를 중요하게 생각하셨던 것 같아요.
면접 분위기는 긍정적이었습니다. 우선 기억에 남는 질문만 적어봤습니다..