• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접전형: 서류전형 - 면접 진행(2:1) - 레퍼런스 체크 - 연봉협상 및 최종입사
진행방식: 이력서를 바탕으로 한 경력사항 위주의 질문

• 회사 지원동기
• 이전회사 퇴사사유
• 경력사항에 대한 질문

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

이력서 포트폴리오를 토대로 직무경험 위주로 인터뷰를 진행했고 세분의 면접관과 다대다로 진행했습니다. 3, 40분 동안 평이한 분위기에서 질문에 답변했습니다.

• 경력사항에 대한 상세한 질문과 기여도
• 본인의 장단점
• 직무 관련 희망사항

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 연락을 받고 면접 일정을 정하고 면접관 3인이 동시에 들어오는 방식으로 1시간동안 면접을 보았습니다. 인성과 직무 내용

• 퇴사사유
• 다시 돌아간다면 어떤 선택을 할 건지
• 상사와 문제가 생겼을 때 해결방식은

꼬리를 잡는 질문이 많아서 제대로 답변을 준비 해야함. 물을 들고 가는게 더 좋은듯.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 - 면접관 3, 지원자1
자기소개 및 업무 중심으로 질문하였음
2차 - 대표님 포함 면접관 5명, 지원자1
대표님 중심의 간단한 질문 15분내외로 짧게 진행

• 자기소개
• 경력사항에 대한 질문
• 지원동기

1차는 실무중심 면접이고 2차 최종은 간단하게 진행됨

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1 / 면접관 3 이였으며 경력직으로 질문하실때 직무관련 질의, 취미나 좋아하는것들, 인성을 주로 봤습니다.

• 우리회사를 선택한 이유?
• 해당 직무 말고 다른 일도 가능한지?
• 이직을 하는 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 4 : 지원자 1 로 면접이 진행되었습니다.
먼저 자기소개로 면접이 시작되었고, 이전 경력에 대한 질문이 많았습니다.
경력 면접이기 때문에 이전 직장에서의 경험 위주로 질의응답이 진행되었으며,
응답에 대한 꼬리질문도 이어졌던 면접이었습니다.
이전 직장에서의 경험을 바탕으로 입사 후에 진행하고 싶은 업무 관련 질문도 있었습니다.

• 전 직장에서의 업무 경험 중 기억에 남는 일은 무엇인가요?
• 본인 성격의 장, 단점?
• 입사하게 된다면 앞으로 진행해보고 싶은 업무는 무엇인가요?

경력직 면접이라면 전직장에서의 경험에 대한 질문이 많기 때문에 직무관련 질문에 대해 미리 준비하시면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

약간의 압박면접 형태,
경력일 경우 이전 회사에서 진행한 프로젝트 내용에 대해 상세히 물어보는 편,
당황스러운 질문도 더러하기도 하지만 대개 직무위주의 질문

• 이전 회사에서 진행했던 업무는?
• 회사에 오게된다면 어떻게 하고싶은지
• 인간관계 등

자신감, 적극적인 태도를 많이 보는듯

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 분위기나 난이도는 평이하였습니다.
포트폴리오와 경력 위주로 질문이 이어졌습니다.
나름 화기애애한 분위기였고, 간혹 날카로운(?) 질문도 있었지만
경력위주라 크게 어렵지 않았습니다.

• 본인 성격
• 포트폴리오 설명
• 개발 제품 중 가장 특이했던 제품

열정적인 모습에 높은 점수를 주시는 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

꼬리물기 질문이 많았지만 전반적으로 평범한 난이도
다만 면접관들이 5분 정도 늦게 들어왔으나 사과나 인사말없이 면접 진행
면접 중 무례하거나 선넘는 질문은 없었음

• 회사선택이유
• 회사의장점
• 회사에서해보고싶은일

포트폴리오 개인지참 필수

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1:3(면접관) 구성으로 포트폴리오 작업물 내용 위주로 면접이 진행되었고 압박 분위기보단 이야기를 들어주시는 편이였다

• 이 프로젝트의 결과 수입은?
• 지원한 이유?
• 웹쪽은 처음인데 어떻게 할 것인지?

투쿨포스쿨이란 회사에 대해 사전 조사와 제품도 써보는걸 추천합니다