• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무진2-3인으로 진행되며, 2차 대표면접(pt면접 무조건), 실무진 동행
먼저 연락이 와서 pt면접이 있는 줄 몰랐는데 있다며 경영기획부도 pt만들어 오라고 함

• 자기소개 및 이직사유
• 가족관계, 거주지위치, 흡연, 술, 사적인 부분 상세히
• 경력에 대한 질문

분위기는 편안하지만, 질문 굉장히 많음/1차 2차 각각 30분 이상 진행
합격하고 제출할 서류(재직증명서,경력증명서 (경력보유자의 경우 해당 회사발급분 전체), 원천징수영수증 (경력보유자의 경우 경력회사 발급분 전체 - 해당년도는 원천징수부), 병적증명서 (병역이행 해당자의 경우), 범죄경력회보서 본인확인용, 자격증/면허증, 어학시험 등 기타 증빙자료
,포트폴리오 자료)를 2차 면접에 필요하다고 다 달라고 말함 결과발표 늦고 대표가 신중해서 고민중이라고만 회신, 불합격은 아니라면서 계속 차일피일 답변안줌
경영기획본부에 5명이 근무하는데 현재 부부2명만 근무하고 3자리 공석>인수인계 못받음

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차면접은 실무 면접으로 실무의 장이 몇명 나와서 1대 다수 면접이였으며 먼저 1분 자기소개를 시켰으며 그 중간중간에 이력서 보며 질문하는 방식으로 진행이었으먀 2차면접은 대표님 면접으로 PT발표를 통해 질문을 하시는 방법으로 진행하였습니다

• XX업무를 할건데 가능한지
• 업무에 대한 어디서 부터 어디까지 해봤는지
• 업무 가능한 부분이 어디까지 인지

편안하게 해주시려하며 팀마다 분위기가 다르나 자신감있게 어필하면 플러스요인이 있을것으로 생각이듭니다