• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 > 역검 합격 >
메일로 안내받고 면접 참석 여부 회신 후에
면접 일정을 확정 받았습니다
면접 진행에 있어서 대기 시간이 좀 있었고
3:3 다대다 면접 이였습니다.

자기소개와 지원동기는 필수로 준비 하면 좋을 것 같습니다.
그 뒤 질문들은 대화 형식처럼 자연스럽게 이어나갔습니다.

• 자기소개
• 왜 콜마BNH 인가? (지원동기)
• 경력사항 ( 이 부분만 한 30분 얘기한듯,,)
• 전직장은 왜 퇴사 했는지 ? 이직 하려는 이유는 ?
• 생산 설비OP 경력자 인데 전 직장에선 어떤 설비를 다뤘는지?

신입 면접은 어떨지 모르겠지만
경력자 면접은 질문하시는 것들이 대부분 정말 경력에서 나올만한 질문 들이라서
답변하는데 크게 어려움은 없었습니다.
경력으로 면접을 오신다면 본인이 했던 설비나 업무와 어떠한 경력이 있는지는
확실하게 정리 하시면서 준비하시는게 좋을 것 같습니다.


생각보다 면접을 1시간 정도 넘게 길게 보았고
인사담장자 분께선 너무 밝게 질문해주시고 분위기를 풀어주시려는 모습이
너무 좋았습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

업무 능력, 인적성 평가를 위한 1차면접 진행하였고,
대표님 및 임원 대상 인적성 평가를 위한 2차면접 진행하였습니다.

• 경력사항 질문
• 회사 정보
• 업무 이해도

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 인사 담당자의 연락이 옴 그 후 면접 일정을 잡고
면접을 진행하는데 앞서 있는 면접들을 좀 기다려야 할 수도 있고
면접 분위기는 편안했음

• 자기소개
• 지원한 업무 질문
• 지원한 회사에 대해 질문
• 출 퇴근 그리고 교대근무 가능한지

면접 분위기 같은 경우에는 경력자면 본인 업무 중심으로 이야기 잘 하면 될거 같고
막 쏘아붙히거나 압박 면접은 아니였습니다.