• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

3. 인터뷰 프로세스
서류 검토 → 1차 인터뷰(스킬셋) → 2차 인터뷰(컬처핏) → 최종합격 → 처우협의 → 입사

1차 인터뷰(스킬셋 : 1:1 실무진 면접)
2차 인터뷰(컬처핏 : 1:1 임원진 면접)

• 경력 및 프로젝트에 대한 소개
• 농업계와 IT기술에 상반된 방향에 대한 이해도와 생각
• 직무 적합성 (직무를 대하는 태도 및 마인드, 업무 방식 등)

면접자에게는 회사를 알아가는 자리로 면점 담당자는 면접자를 알아가는 과정의 대화모습으로 진행되었으며, 일방적인 질의 방식이 아닌 서로 이야기를 주고받는 분위기를 조성한 부분이 긍정적인 면접 분위기 만들었다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차는 실무진 면접으로 1:1로 진행되었습니다.
2차는 컬처핏 인터뷰로 경영진과 1:1로 진행되었습니다…..

• 직무 경험
• 본인의 강점
• 지원 동기

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차는 실무진 면접으로써 1대 1로 진행되었습니다.
2차는 인성&컬처핏으로써 마찬가지로 1대 1로 진행되었습니다.

• 이전 직무 설명
• 영업의 정의
• B2G 어려운점?

편안한 분위기에서 진행되었습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1,2차에 나눠서 진행하며 1차는 실무 면접이며, 2차 또한 실무 면접입니다. 또한 이성에 대해서도 많이 보는거 같습니다

• 자기소개
• 지원 이유
• 면접자의 장단점

단정하게 입고 또박또박 말하면 됩니다