• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접

우선 굉장히 떨렸는데 분위기를 편안하게 만들어 주시는게 인상 깊었습니다. 그리고 이직 준비하면서 하이로닉 포함 세 번의 면접을 봤는데 처음으로 저에게 열심히 살았다고 언급해주셔서 감사했습니다.

• 경력 사항 문의
• 성격의 장단점
• 간단 자기소개

• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접

7월 말 하이로닉 오송공장 공장장님이랑 1:1면접 진행 했습니다.
지원시점부터 면접까지 주말끼고 5일 걸렸습니다.
이력서에 기재 된 내용을 바탕으로 이전 경력에서 경험했던 담당직무, 공정개선사례, 개인신상에 관하여 질의응답 진행.
그 외에는 회사에 관한 정보나 개인적인 이야기 위주로 진행 했습니다.
면접 소요시간은 80~90분정도 소요 되었습니다.

면접 내용에 만족을 하셨는지 공장장님께서 당신 마음에 든다고 인사팀에 채용요청 올리겠다는 이야기를 하시며 면접 후반부터 회사의 복지나 좋은점에 대해서 많이 설명 해주시면서 꼭 여기로 와달라고 하셨습니다. 2차 면접도 없이 바로 채용 진행될거라고 답변주셔서 안심하고 있었습니다. (심지어 저는 팀원으로 지원을 했음에도 공장장님은 팀장으로 일해 볼 생각 있냐고까지 하셨습니다)

근데 두달가까이 연락이 안오는것 봐선 불합격이네요.
면접 전형에서 면접관은 채용을 원했고, 애매하다고 판단됐으면 2차 면접을 진행 했을텐데요
이상해서 면접 통보때 기재된 연락처로 연락 해봐도 아무 답변이 없습니다.
공장장님이 실제로는 채용요청을 안하셨거나,
인사팀에서 중간에 채용요청을 임의로 컷 했거나 둘중 하나겠죠?

• 이전직장 담당업무
• 담당직무와 상충되는 상황이 발생한 경우 대처방법
• 이직사유
• 개인 신상

공장장님 사무실에서 에어컨 틀고 편안한 분위기로 진행 했습니다.
질의응답 탬플릿이 있는것 같은데 그거 따라서 질문하시는것 같았네요
채용공고를 새로 올리는게 아니라 기존 공고에서 제목/내용 수정하는 경우가 많습니다
입사 관심 있으신분들은 채용공고 수시로 다시 보시는게 좋습니다
공장에 식당이 없어서 식대가 별도로 지급된다고 합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 제출 후 하루 뒤에 문자로 면접 일정에 대한 안내를 받았습니다. 면접 일정은 8일 뒤였습니다. 2:1로 면접을 진행하였습니다.

• 영어 자기소개
• MBTI와 본인의 성격
• 이직 사유

편안한 분위기를 만들어주려고 면접과 전혀 관련 없는 일상에 대한 궁금증 같은 질문도 하셨었습니다.
외국인을 상대해야 해서 영어 자기소개가 있었습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 1차 면접 관련 문자를 받았습니다. 면접은 1대 다수였고, 실무자분들이 면접관이었습니다. 저는 2차 면접은 없었고, 1차 면접만 봤습니다.

• 자소서 기반 질문
• 영어로 말하기
• 출장 관련 질문

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

쉼 없이 질문하시는데 대답이 중요하기 보다는 막힘없이 빠르고 즉각적으로 대답할 수 있는지 보시는 것 같았습니다. 여튼 짧은 질문 짧은 답변이 핑퐁핑퐁하는 면접입니다.

• 자기소개
• 지원동기
• 경력사항

평범한 회사 면접과는 좀 결이 다릅니다.
그래도 당황하지 마세요.
그게 나쁘다는 건 아니니까요.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접시간이 길었음
답을 정해놓고 거기에 만족하지못하면 틀렸다는 것처럼 정답을 말해줌.
이게 불합의 요건에 크게 작용하진않는듯합니다.
다만 합격했는데 합격 연락이 굉장히 늦었음 연락준다하는 일자를 지키지않음.

• 일정이 지연되었을 경우 야근을 할 것인가̆̈? 어떻게 헤쳐나갈 것인가̆̈?
• 전문 경력이 있는데 그걸 포기하고도 이 직무와 이정도 연봉이 괜찮은가̆̈?
• 직주근접도

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 2명과 면접자 1명이 면접 진행했습니다.
회사에서 찾는 인재를 찾기 위해서 인성관련 질문 위주로 받았는데, 다수가 중복되는 질문이었습니다.

• 경력위주의 자기소개
• 직원들과 융화될 수 있는지
• 의견차이가 있을 경우 해결방법

조직문화에 적합한 인재를 뽑으려는 인상을 받았습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

원래는 1차 면접과 2차 면접이 있다고 합니다. 그러나 제가 먼접에 참여했을 때는 1차 면접관이셨던 팀장님께서 너무 바쁘셨던 관계로 이사님과 1/2차 통합 면접을 봤습니다. (제가 알기로는 현재는 봄부장님이 면접을 보시는 것으로 알고 있습니다.)

• 해외 거주 경험
• 면접관이 한국어로 말한 것을 바로 영어로 통역
• 본인의 장단점 (각각 5개씩)

저는 이사님이 재미있으신 분이라고 생각했고, 이사님도 저를 잘 봐주셔서 괜찮았던 면접이었습니다! 이때 처음으로 면접관과 통한다고 생각했던 것같아요ㅎㅎ

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 1:1 면접

지원자의 전문성과 인성, 문제 해결 능력, 그리고 직무에 대한 열정을 종합적으로 평가, 경력 및 경험 관련 질문, 행동 기반 질문, 기술적 질문, 상황별 질문 외

• 과거 직무 경험, 기술, 성과 등을 묻는 질문
• 과거에 어떤 국가를 맡았는지, 매출 관련 기여도 등에 대한 질문
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

총 1,2차로 진행되며 인사팀장 및 본부장 1:1 면접으로 진행됩니다. 면접 난이도는 크게 어렵지 않았고 주로 직무 및 인성 질문이 대부분 입니다.

• 전 직장에서의 세부 직무?
• 출퇴근 용이한지?
• 합격 후 바로 출근 가능한지?