• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류전형 → 1차 실무면접 → 2차 임원면접 → 최종합격

면접 질문은 대부분 경력 중심이라 신입 면접과는 결이 달랐습니다. 정량적 성과를 바탕으로 답변을 준비했으며, 영어 커뮤니케이션 능력도 주요 평가 요소였습니다. 분위기는 전문적이었지만 크게 부담스럽지는 않았습니다.

• 해외 고객사와의 첫 접촉부터 계약 성사까지, 직접 주도하신 영업 프로세스를 구체적으로 설명해 주시겠습니까?
• 시장 개척 경험이 있다면, 어떤 국가 혹은 고객군을 대상으로 했으며 어떤 방식으로 접근하셨는지 말씀해 주시겠습니까?
• 스스로 존엄성을 가지고 있다고 생각하시나요?

면접을 준비할 때는 회사가 어떤 사업을 하고 있으며 주요 고객사가 누구인지 미리 파악해두는 것이 좋습니다. 실제 면접에서는 신입보다는 경력자를 대상으로 한 질문이 많았고, 이에 따라 구체적인 성과와 수치를 중심으로 답변하는 것이 효과적이었습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

1차 온라인 면접 진행 후 2차 실무 면접을 보았습니다. 이후 인적성 검사를 실행 하였고 실무 면접 때는 대부분 영어로 면접이 이루어졌습니다.

• 본인의 강점과 단점이 무엇이라 생각하는지?
• 통신업계와 관련된 일을 해본적이 있는지?
• Do you think you have dignity?

다대다 면접이였으며 편안한 분위기 속에서 대화하듯이 면접이 이루어졌습니다. 영어 면접 또한 테스팅을 한다기보단 대화로 이루어졌습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

서류전형 → 1차 실무면접 → 2차 임원면접 → 최종합격

질문 대부분이 경력 기반이라 신입 면접과는 결이 다릅니다. 정량적 성과 중심으로 답변 준비 하였습니다. 그리고 영어 커뮤니케이션 능력도 중점적으로 평가받았습니다.

분위기는 전문적이지만 크게 부담 없었습니다.

• 해외 고객사와의 초기 접촉부터 계약 체결까지, 본인이 주도한 영업 프로세스를 설명해 주세요
• 시장 개척 경험이 있다면, 어떤 국가나 고객군이었고 어떤 방식으로 접근하셨나요?
• 고객사 요구사항이 기술적으로 어렵거나 사내 협조가 어려웠던 경험은?

사전에 회사 사업 내용 및 주요 고객사 구조 파악해두면 유리합니다.
질문 대부분이 경력 기반이라 신입 면접과는 결이 다릅니다. 정량적 성과 중심으로 답변 준비 추천합니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차는 실무진 면접, 2차는 임원 면접이었습니다.
1차는 온라인으로 진행되었고, 2차는 본사에서 진행되었습니다. 2차 면접 전에 온라인 인적성 검사 있습니다.

• 1분 자기소개 및 지원동기
• 학력/경력 관련 이력서 위주의 질문
• 성격의 장/단점
• 마지막으로 하고싶은 말

편안한 분위기에서 진행되었습니다. 1차는 실무 관련 질문 위주였고, 2차는 인성 관련 질문 위주였습니다. 1차와 2차 중간에 온라인 인적성 테스트가 있습니다.
1분 자기소개, 이력서 관련 설명, 인성 관련 질문, 마지막 한 마디 위주로 준비하시면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

1차 면접 후 인적성검사 이후 2차 임원면접을 진행하였습니다.
임원면접이 상대적으로 1차보다 어려운 편이었습니다.

• 스트레스받을때 주로 어떻게 해소하는가
• 어떻게하면 수익성을 개선할수있다고 보는지
• 우리회사를 들어본적이 있는가

적어도 어떤사업을 하는 회사이고 내가 어떤 직무에 지원했는지 알고가면 좋을것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

1차 면접은 실무진 면접
2차 면접은 임원진 면접으로 진행
1차보단 2차 면접이 더 난이도 있는 질문과 많은 질문을 함
답변에 대한 추가 질문도 많음

• 스트레스 해소 방법
• 지원동기
• 본인의 장단점

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

1차,2차로 나누어져서 면접 진행되었고 중간에 인적성 검사가 있었습니다. 결과는 딱히 상관없었던것 같고, 다대다 면접이었습니다.

• 자기소개를 해봐라
• 우리 회사에 대해 아는지
• 직무가 어떤 직무인지 아는지

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 영문면접 100%로 진행.
인성과 관련된 내용 + 직무 인사이트 관련 영어로 표현


2차 직무관련 면접으로 진행.
기존에 했던 성과에 관련하여 질문

• 회사에 입사후 어떻게 기여할 것인가
• 회사를 선택한 이유
• 본인의 강점이 무엇인가

영문 면접을 준비하시길 바라며,
자신이 성취한 내용을 잘 준비하여 말하면 될것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무자 면접과 2차 임원 면접 진행. 대체로 편안한 분위기였도 어려운 질문은 없었음. 회사에 대해서 얼마나 알고 있는지를 중요허게 생각하심

• 경력에 대한 질문
• 지원동기
• 회사에서 진행하고 있는 사업

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

서류->실무진 면접->인적성->임원진 면접 순으로 이루어졌습니다.
면접은 보통 2:다로 보았지만 지원자 순서에 따라 1:다 면접이기도 했습니다.

• 직무관련 경혐은?
• 우리회사에 대해 말해주세요.
• 최근에 본 직무 관련소식은?

너무 무겁지 않게 배려해주시니까 부담덜고 차분히 보시면 좋겠습니다.