• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

일대 다수 면접 진행, 포트폴리오와 인성면접 위주로 진행, 야근및 주말출근 일 타입 선호도 질문, 일처리방식 질문, 가치관질

• 그동안 해온 포트폴리오
• 지원동기
• 직장상사가 부당한 일을 요구한다면

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무진 면접 이후 전화로 합격 소식 받고 2차 임원 면접 봤습니다. 1차 실무진 면접은 3:1, 임원 면접은 2:1이었습니다

• 학창생활
• 이전 회사 경험
• 가장 일하기 싫은 사람 유형

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접은 실무진
2차 면접은 임원진과 면접을 봄.
압박면적은 아니었으나 IR에 대한 전반적인 이해가 필요한것으로 사료됨

• 자기소개
• IR이 하는 업무란
• 최근 시장 동향은

지원하는 직무에 대해 나름 상세하게 공부하고 가는것을 권장

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1대 다수 면접을 진행했으며 IR 컨설턴트 직무를 잘 이해하고 있는지 아는 것이 중요했다. 면접장 분위기는 딱딱하지 않고 편하게 해주셔서 좋았다.

• IR 컨설턴트 직무 이해도
• 1분 자기소개
• 이 회사를 왜 선택했는지

깔끔한 정장을 입고 면접을 보는 것을 추천
내가 왜 이 회사에 필요한지를 잘 어필하면 좋은 결과 있을 거라고 생각

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차면접은 팀장과 1:1로 진행되며 난이도가 높지 않고, 인성 위주로 질문하셔서 성실하게 답변했습니다. 2차면접은 대표 및 임원과 티미팅 개념으로 진행되며 비슷한 수준으로 진행됩니다

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 이 직무를 선택한 이유
• 성격의 장점과 단점

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

다수 면접을 진행하며, 어떤 업무를 맡게 되며 직무에 대한 내용을 설명해 주셨고 다소 편안한 분위기 조성해 주셔 자기 역량에 대해 충분히 어필할 수 있었습니다

• 자기 PR
• 회사 업무에 대한 적성
• 회사 선택 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접 : 지원한 본부 구성원분들과 1대 다수 면접.
2차 면접 : 대표이사 면접.
대체적으로 면접자가 긴장하지 않게 편안한 분위기를 조성 해 가면서 진행.

• 입사 지원 동기(기존 경력과 지원회사가 다른 업종임).
• 이전 회사 퇴직 사유.
• (회사 현재 상황 설명 후에)실무 담당 비중이 커질 텐데 괜찮은지.

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 토론 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

면접에서 가장중요했던것은 그사람이 업무를 할수있는 사람이가와 회사에 잘녹아 들어갈수있는지를 파악하시는것 같았습니다.

• 디자이너의 가장중요한점은?
• 회사가 무엇을하는지?
• 이런 업무가있을때 수행과정과 소모되는 시간

기본을 지키는게 가장 중요한것같습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 두분 들어오셨고, 대체로 편한 분위기에서 진행했어요
우선 근로/계약조건부터 명확히 설명해주셨고, 포트폴리오 관련한 얘기나 진행하게될 업무에 관심이 있는지 등을 질문하셨어요

• 포트폴리오 설명
• 이전 회사에서 맡은 직무
• 지원 직무에 대한 관심이 있는지?

편한 분위기

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 3명, 지원자 1명으로 면접 진행(팀마다 다를 수 있음).
대화하면서 서로 알아가는 방식으로 면접이 진행되었으며 대체적으로 편안한 분위기. 끝나고 간단한 메세지와 면접비가 담긴 봉투를 주는게 인상적이었음.

• 가장 마음에 드는 작업물은 무엇인가?
• 이 회사가 어떤 일을 하는지 알고 있는가?
• 전직장을 퇴사한 이유는 무엇인가?

편안한 분위기. 지각하면 바로 탈락.