• 인적성 검사

• 그룹 면접

경험 위주의 인성 면접
면접관 3명에 지원자 3명이 들어가서 15분 동안 면접 보는 방식
질문은 3개 정도 받았으며 매번 순서를 다르게 지정해주심

• Q. 조직에서 사람들과 다양한 협업활동을 하면서 남들이 하기 꺼리는 것을 먼저 나서서 한 경험을 말해보세요.
• Q. 조직에서 관습적으로 해 오던 것을 본인이 개선시켰던 경험을 말해보세요.
• Q. 인턴 지원을 위해 물론 다양한 역량을 쌓아왔겠지만, 그럼에도 불구하고 자신에게 이건 좀 부족한 것 같다, 보완하고 싶다 하는 점이 있다면 키워드 단어만 짧게 말해보세요.

강압적인 분위기 없었고, 최대한 말을 끝까지 들어주셨음. 경험 위주의 질문들이 어느 지역본부나 주를 이루는 것 같으니 해당 부분 위주로 준비하면 좋을 것 같음.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

다대다 방식이었습니다! 여러조로 나뉘어 면접이 진행되었는데 제가 속한 조의 면접관분들은 너무 따스하고 친절하셔서 긴장을 덜고 면접에 임할 수 있었습니다! 자기소개, 경험, 인성위주로 질문하셨습니다.

• 자기소개 1분
• 목표를 세워 노력했던 경험
• 자신의 약점, 이를 보완하기 위해 한 것

답변할 시간이 한정적이라 답변을 간결하게 잘하는 연습이 필요할 것 같아요

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관: 면접자=3:5 비율이고 A그룹, B그룹으로 나눠서 진행함. 질문이 생각보다 날카롭꼬 대답마다 꼬리질문 있었음. 전반적으로 분위기가 조용했고 어려운 상황에서 어떻게 대처할건지 파악함

• 약속을 어겼던 경험이 있었는지, 그럴땐 어떻게 대처했는지?
• 자기소개
• 공단에 들어오기 위해서 어떤 노력을 했는지?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

청년인턴 전형
코로나 시기라 화상 면접으로 진행, 약 15분 소요.
인성, 상황 질문 위주.
꼬리 질문 거의 없고, 그냥 묻는 말에만 대답 잘하면 합격하는 수준.

• 1분 자기소개
• (자소서 관련 질문) 해당 경험에 대한 질문
• (자소서 관련 질문) 해당 경력에 대한 질문