• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

대략 5-10분정도의 간단한 전화면접을 진행하십니다.
해당 면접 합격 이후 실무진 면접 일정을 조율하고,
이 또한 합격하면 최종적으로 대표님과의 면접이 진행됩니다.

• 문제 상황 제시 후 이에 대한 해결방안 제시
• 어떤 점이 해당 직무와 적합하다고 생각하는지
• 해당 직무를 통해 이루고 싶은 목표가 있는지

압박 면접이 아니니 크게 걱정하지 않으셔도 되고,
오히려 편안한 분위기이니 그 안에서 어필할 수 있는 부분을 최대한 강조하는 것을 추천드립니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차: 서류 합격
2차: 실무진과의 유선 인터뷰
3차: 실무진과의 1:2 대면 인터뷰
4차: 경영진과의 1:1 심층 대면 인터뷰

• 경험과 경력을 토대로한 본인의 강점
• 매장 및 직원 관리에 대한 목표
• 부정적인 상황을 극복했던 케이스

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

유선으로 간단한 인터뷰 - 사무실에서 일대다수 대면 인터뷰(실무/인성) - 실무진과 커피챗 - 유선으로 마무리 인터뷰

• 각 회사 이직 사유
• 입사동기
• 존경하는 인물

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 합격 수 전화 면접을 1차적으로 진행, 전화 면접 합격 후 1:1면접이 이루어졌습니다. 이력서와 자기소개서 기반으로 면접이 진행되었습니다.

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 스트레스를 극복하는 자신만의 방법
• 직무관련 이야기

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 연락을 통해 전화 면접 일정을 조율하였고 전화 면접 후 1:1면접이 이루어졌습니다. 포트폴리오와 자기소개서 기반으로 면접이 진행되었습니다.

• 회사를 선택한 이유
• 본인의 장/단점
• 회사를 알고 있었는지

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

지원자에 대한 배려가 느껴지는 면접이었습니다. 다양한 질문들로 관심을 표현해주셨고 직무에 대한 깊이 있는 지식을 묻기보다는 상황 대처, 평소의 마인드 등을 확인하는 시간이라고 느꼈습니다.

• 지원동기
• 가장 존경하는 사람
• 실무 진행 시 가설과 다를 때 어떻게 대응할 것인지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님과 실무자분 2:1로 면접 진행하였으며 포트폴리오와 자소서 바탕으로 그간의 경험과 직무 관련 질문을 편안한 분위기 속에서 주셨습니다.

• 포트폴리오 작업물
• 마케팅 직무 관련 질문
• 성격과 강점 등

편안한 분위기 속에서 면접 진행되며 경험에 대한 이야기를 주로 나눴습니다.

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

이력서 제출 후 일주일 내 면접 연락. 면접관은 실무진과 대표로 구성되어있고, 포트폴리오 등 작업이나 업무 경력에 관한 30분 내외의 구두 질문으로 진행.

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 인생의 전환점이 있다면?
• 스트레스를 극복하는 자신만의 방법

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

일단 배려해주시는게 충분히 느껴졌고 살아온 이야기와 직무관련 이야기 등 다채롭게 질문 해주셨습니다. 무례하거나 기분나쁜건 전혀 없었습니다.

• 직무관련 이야기
• 복지와 분위기
• 대표님과 구성원 관계

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 합격 후 별도 연락받아 면접 스케줄 조정 후 면접당일 대표님 직접 대면 면접 진행하였습니다. 포트폴리오와 자기소개서 위주로 면접 진행하였습니다.

• 경력에 대해서 자기가 이루어냈던 프로젝트 위주 설명요청
• 자신의 장점 / 회사에서의 자기모습
• 회사에 지원하게된 이유