• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

인사부 한 분, 실무진 두 분 으로 진행
자기소개 후 자기소개서 기반의 질문 진행
일본어 할 수 있는지, 취미 특기로 질문하고 일본어로 답해보라고 함

• 회사를 선택한 이유
• 자기소개서 기반 질문
• 인성질문

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다대다 면접이었고 실무자 2명, 인사 담당자 1명이 면접관으로 참여했습니다.
꼬리 질문이 대부분이었습니다.
요즘 기업들 압박면접 보다 아빠면접으로 진행한다는 말이 있었는데 TEL은 해당사항이 아닌 것 같았습니다.

• 자기소개
• 성격의 단점?
• 소통해본 경험?
• 인생에서 중요한 것 3가지?

압박 면접이 대부분이니 꼬리 질문 잘 대비하셔야 할 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

서류합격 후, 온라인 자율 인적성 평가 (언어, 수리, 추리, 인성) 진행. 이후 1차 (다대다) 2차(다대1) 3차 (1대1) 순으로 면접 진행

• 본인이 공정 엔지니어로서 준비한 특별한 경험이 있는지?
• 왜 도쿄일렉트론이어야만 하는가?
• 원하는 직무, 사이트(사업소 위치)가 있는지?
• 다른 지원자들과의 차별화된 장점이 있다면?
• 일본어로 준비한 것이 있는지?
• 마지막으로 궁금한 것이 있는지?

1. 인적성
난이도는 gsat보다는 매우 쉬웠고, 특별한 감독관이 없기에 편한 분위기에서 볼 수 있음. 단, 시간이 부족하며, 언어는 까다로운 편.

2. 1차 면접
분위기는 대게 편안하게 진행됨. 어설픈 일본어 자기소개가 아닌 구글 번역기 AI 억양을 완벽하게 따라하는 일본어 자기소개를 준비하면 큰 어필이 될 수 있음

3. 2차 면접
1차와는 다르게 압박 면접 형태로 진행. 질문을 받다가 언제 압박이 들어오는지 느끼고, 당황하기 보다는 더욱 솔직하게 말하면서 간절함을 어필.

4. 3차 면접
사실상 1,2 차에서 합격 여부가 나온 상태. 면담분위기로 진행하나, 본인이 후보군에 있다면, 어떠한 부분을 노력할 것인지 어필해 임원분을 설득해야할 것

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

서류합격 후

1차면접 2(면접관):3(지원자) 실무진면접 (부드러운분위기)
1차면접 합격 후 온라인 인적성 검사
2차면접 3(면접관):2(지원자) 임원면접

딱딱하지 않은 분위기

압박면접 없었으며 이미지에 대한 질문을 많이 하셨음

• 우리 회사에 대해서 들어본적이 있는가? 어떤 이야기를 들었는가?
• 평소 주변 친구들에게 자주 듣는 본인의 특징이 있는가?
• 90%가 남직원인데 여직원 혼자서 적응할 수 있겠는가?

성실한 이미지 & 너무 튀지않는 답변준비

• 토론 면접

• 그룹 면접

서류전형합격 메일받고,
바로 그 다음주에 1차 면접 진행 하였음.
1주일씩 다음 면접이 진행됨.
1차면접은 쉬웠음. 기본적인 면접을 물어봄.

• 일본어 언어능력 (거주 유무 등..)
• 외국 활동 (교육 및 여행 등..)
• 30초 자기소개 및 회사를 선택한 이유는?

뭐. 팀마다 다르지만, 우리부서는 즐거운 분위기임.
그리고, 개인적인 팁이지만. 그냥 도쿄일렉트론 뿐만아니라, 어느 기업에서 원하는게 인재는 맞지만. 당당하고 자신감있어보이는 사람을 대체적으로 뽑는것같다. 내 스팩이 적든 많든 당당히 면접 보길바란다. 어렵겠지만, 떨어지면 그만이다. 이런 정신으로 당당하게 보거라.