• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2대 1면접 진행을 통해 직무에 관련한 지식, 전공에 대한 지식을 바탕으로 질문에 답변을 하는 방식의 면접을 진행하였습니다.

• 전공에 대한 지식
• 회사를 선택한 이유
• 성과를 얻었던 프로젝트에 대한 질문

단정한 옷차림에 기본적인 질문 위주로 준비하면 될 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

입사지원서 기반으로 면접 진행하였고 경력위주의 관련 질문으로 진행했습니다..
무엇을 했는지 물어보셨고 그 다음 개인적인 질문으로 진행되었습니다.

• 경력사항에 대한 상세한 질문
• 이직을 하게 된 이유
• 회사에 궁금한 점

편안한 분위기로 진행해 주셨고 질문에 솔직하게 답변하는 것이 중요한 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 2명, 지원자 1명 직무 인성 면접 진행하였습니다.
전반적으로 편안한 분위기에서 진행되었으며, 기본적인 직무 관련 질문과 최근 이슈에 관한 사항에 대한 질문이 있습니다.

• 전공과 다른 직무에 지원한 이유
• 최근 사고 사례에 관하여 접한 뉴스는 무엇인가
• 건설업 3대 재해는 무엇인가

대체적으로 편안한 분위기에서 질문이 오가며, 해당 직무의 최근 이슈사항에 대해 공부하면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자1명,면접관2명에 형식으로 면접을진행했습니다. 직무에대해 얼마나 알고있는지와 건설업 특성상 이른시간에출근하는것과 현장근무를 하는것에대해 할수있는지 여쭤보시고 어떤상황을 제시해주시며 해결방법을 얘기해보라는 토론방식에 면접방식으로 진행했습니다.

• 회사에대해 아는것을말하시오
• 안전관리자에 직무에대해 말하시오
• 현장경험이있는지 말하시오

분위기는 무겁지않았습니다. 정해진답이없는 자신의 생각을말하는 방식의 질문들이있으니 잘준비하시기 바랍니다!

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2대 1로 임원진 면접이 있었고, 질의 응답 및 의견공유로 면접은 마무리 되었습니다. 이후 본사를 통해 입사제안 통보받았습니다

• 간단한 경력에 대한 자기 소개
• 가이드 라인에 대한 질의 응답
• 기타 최근 직무관련 이슈에 대한 견해

분위기는 화기애애하고 약간의 긴장감을 가지고 임했습니다. 여러가지 질문이 많은데, 대체적으로 직무에 대한 이야기입니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

따뜻한 음료와 함께 두분이 대회의실에서 면접진행을 하셨습니다.
입사 후 성장과정에 대해 대화를 나누었으며 편안하게 해주셨습니다

• 업무처리능력에대한 자질
• 같이 성장할수있음
• 회사내 분위기가 좋음

솔직한게 최고

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 후 임원면접이 진행되었으며 경력관련 질문과 인성관련 질문이었으며 난이도를 크게 요하지 않았으며 진실성을 중요시 하였습니다

• 경험 공법질문
• 직원들간 융화 요령
• 기본 인성파악

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님과 상무님 면접관. 2 : 1 면접진행합니다. .. 다른 면접자들과 같이 들어가지 않고 혼자서 면접진행합니다.

• 지원사유는 무엇입니까?
• 전 회사의 어떤점이 이직을 결심하게 만들었습니까?
• 우리 회사의 분위기에 적응하실 수 있겠습니까?

하고자 하는 의욕과 적극적인 답변 필요. 꾸밈없는 진솔한 답변.