• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

다대면접으로 이루어졌다
깨끗한분위기인 회사에서 면접을 보았으며
담당팀장님과 담당과장님 인사담장님과 같이 대화하듯이 보았다

• 단기근무가능?
• 일할수있는지
• 업무파악은

세미정장입고 면접보았다

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

간단하게 1대1로 하였고 할줄 아는 직무에 대해서 정확히 물어보려고 했음
직무에대한 이해도가 높은 편이면 도움이 될듯 함

• 전기기능사 자격증이 있는데 전기에 대해 얼마나 아는지?
• 직무에 대한이해도 가 있는지 시설관리에 대해 들어봤는지?
• 회사에 와서 이루고자 한 일이 있는지?

분위기는 굉장히 가볍고 당장 일할 수 있는지 없는 유무가 굉장히 중요했음

• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접

시범강의 10분이상 진행하였습니다.
시범강의 주제는 몇 일 전에 알려주셨고, 면접 진행 후10분이상 시범강의 진행하였고 1주일 정도 내로 합격 연락 받았습니다.

• 교육에 지원하게 된 이유
• 과외,강의 경험
• 유학

깔끔한 복장과 자신감 넘치는 강의, 떨지않는게 중요했던 것 같아요

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 안내 문자를 받고, 다음날 일정 협의 후에 면접을 진행하였습니다.
실무자 1:1 간단한 면접 후 바로 원장님 면접을 진행하였으며, 그동안의 경력 등 위주로 경험담을 얘기 나누고,
YBM PSA에서의 총무 업무 내용을 설명 들었습니다.

• 경력,경험위주의 업무내용 질문
• 입사후 포부
• 원어민 강사들과의 원할한 커뮤니케이션 수행 여부

분위기는 전반적으로 편안했고, 솔직하게 하고 싶은 말 또는 궁금한 점을 물어보면서 진행되었습니다.
YBM 회사 경영 특성상 경력직의 경우, 본사 총무 팀에서 경력 사항을 검토 후, 연봉이 결정되는 방식입니다.
처음에 제시한 희망연봉보다는 적을 수도 있기 때문에 반드시 연봉이 확정된 후, 입사를 진행하는 게
좋을 것 같습니다 ^^

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 연락받은 후 인터뷰 약속을 잡고 학원에 방문하여 원장님과 선생님 한 분과 영어인터뷰를 보았습니다.
일상적인 영어 회화능력 정도를 체크했습니다.
(자기소개, 과거 경력, 새로운 직장에 대한 앞으로의 포부 등등 영어 회화능력 정도 체크)

• 자기소개
• 과거 하던일과 직종이 전혀 틀린데 잘할수 있는지
• 말썽부리는 아이들에 어떻게 대처할것인지

간단한 자기소개 정도와 아이들을 좋아하는 본인의 성격을 잘 어필하시면 좋을것 같아요.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

서류합격 후 15문제 정도의 간단한 영어필기시험을 치르고, 합격이 되면 면접을 보는데 각각 다른 날 치릅니다.
면접의 경우, 제가 지원한 직무는 면접자 총 7명을 면접관 5명이 2조로 나눠 봤습니다.

• 가장 소중하게 여기는 가치는?
• 가장 크게 이룬 성취는?
• 우리 회사를 방문한 적이 있는지, 있다면 느낌은?

면접관 연령대가 중년층이었습니다. 면접장 들어가기 전부터 복장 및 인사예절에 대해서 꼼꼼히 챙기는 모습에서
면접관에 대한 예의를 중시하는 분위기였습니다. 질문 자체는 어렵지 않았습니다.