• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

그동안 어떤일을 했는지 거기서 어떻게 근무했는지(실적) 물어봄
급여가 최저시급이 안됐고 인센티브 계산 방법 또한 잘못된 방법으로 알려주셨음

• 전 직장에서 실적이 어땠는지
• 앞으로 어떤일을 할건지
• 급여

따로 준비 할거
없습니다 대표님과 1:1

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

2대1 면접으로 진행이 되었습니다. 면접은 거의 40분 정도 걸렸습니다. 포트폴리오관한 이야기와 관련 업무에 대해 잘아는 지 질문을 하셨습니다.

• 포트폴리오 RGB 색상값 물어보심
• 서체의 정확한 네임을 물어보심
• 서체의 차이를 물어보심
• 예능을 보는지 물어보심
• 아이돌 이름 대보라고 하심

차분하고 딱딱한 분위기로 생소한 면접경험이었습니다.
계약직 면접//다소 당황스러운 질문들이 있었어서
충분히 업무내용과 포폴 관련하여 숙지하고 가시길 바랍니다.

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• 기타

• 1:1 면접

경력사항과 어느 정도 이 분야에 경험이 있는지
이력서 연도 별로 어떻게 일했는지 이야기를 심도 있게 나누었다.
전문 강사를 구하고 있었으며 교사 자격이 없더라도
시강을 통해 잘 할 수 있는지 준비하여 보여주면 가능성을 보고
수업을 통해 잘 어울려 가르칠 수 있는지 자신과 학원이 또 잘 맞는지
겪어봐야 알겠지만 꼼꼼히 대화해 보고 채용하는 것 같다.

• 어느정도 그래픽 프로그램을 사용하여 일을 해보았는지?
• 강의 경험이 있는지?
• 시강을 1시간 5일정도 준비하여 보여줄수 있는지?

강의 경험이 있으면 좋고 시강을 연습해서 가면 신뢰를 얻을 수 있다.
강의 경험이 없더라고 의지가 있고 잘 해낼 것 같다고 하면 뽑아주는 것 같다.
한 오브젝트나 한 챕터를 큰 흠 없이 강의를 진행할 수 있는지 자신을 테스트해보고
가르칠 수 있을 것 같으면 도전해보는 것도 좋을 것 같다.
조금은 긴장을 하고 가는 것이 좋다.