• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

상당히 면접 질문은 쉽지만 면접관님들이 면접을 빠르게 진행합다. 2:3면접이었고 면접관 2명 이었습니다. 온라인으로 진행했었습니다.

• 자기소개
• 강점
• 지원동기

• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

1차는 인적성 검사, 2차는 직무면접과 토론면접으로 진행되었습니다.
인적성검사의 경우 따로 성격유형이라고 생각하면 될것 같고, 2차 면접의 경우 직무와 토론을 하루에 전부 진행했는데 직무-토론, 토론-직무로 순서는 인원을 나누어 진행했습니다. 기억은 잘 안나지만 진행시간이 준비시간 포함 약 3시간 정도였던것으로 기억하고 면접과 3명 면접잡 5-6명정도로 구성되어있었습니다.

• 아르바이트했던 매장에 흉을 보아라
• 트레이너가 하는 업무는 무엇이라고 생각하는가
• (토론) 매장 프로모션 구성하기

비대면 온라인 면접으로 진행했던지라 온라인 면접진행에서 사전에 접속해서 준비하는 시간 갖는게 좋고, 압박 면접은 없었고 시간 관계상 자기소개 + 개인당 1-2개정도의 질문이 들어왔고 메이트 경험이 있다면 경험 위주질문이 하나씩 있었습니다. 토론 면접의 경우 면접관들이 토론상황을 지켜보고 있었고 주어진 시간 이후 대표로 한명이 정리해서 토론 결과를 발표하고 나머지 사람들에게는 추가 질문 한가지씩 했습니다. 면접 질문의 경우 만약 ~경우에 어떻게 대처할것인가 같은 돌발질문들이 있기도 했습니다.
크게 긴장 안하고

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

인적성 검사를 받고, 지원자 4명이 들어가서 감독관 3분과 면접을 진행했어요.
압박은 아니고 분위기는 나쁘지 않아요.

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• 입사를 하게된 계기

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