• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 면접을 보러 갔는데 저 포함 3명이 대기 하였습니다.
한명씩 불려가서 면접을 봤는데 제 순서는 가장 마지막이였습니다.
가보니 면접관 2분이 계섰고 먼저 자기 소개를 해보라고 하신 뒤
자기 소개를 마치고 난 저에게 자소서에 나와있는 부분들을 질문하셨습니다 한 20분정도 진행했습니다.

• 이전에 수질 분석 경험이 있는지
• 회사 직원들의 불화가 있을 시 어떻게 중제할건가
• 영산강에 대해 어떻게 생각하나

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류전형 통과후 부사장님과 인사담당자 2명에 면접관가 대면 면접을 진행해서 실무경력등을 통해 자회사로 입사할것을 추천 받았음

• 경력 사항
• 이직 이유
• 지원동기

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

직원분들과 대표님 모두 인간적이고 친절하셨습니다
대표님과 1대1 면접이었고 신입 면접인 만큼 능력, 경력보다는 인성, 태도 우선으로 보시는 것 같았습니다
구체적으로 무슨 일 하게 될지도 면접 중에 알려주셨습니다

• 다룰 줄 아는 프로그램 있는지
• 일에 도움 될 만한 경험이 있는지
• 거주지에서 회사가 멀진 않았는지

차분하고 솔직하게 얘기하시면 될 것 같습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

3: 1 면접이었습니다. 압박면접은 아니었고 대부분 회사소개와 오래 일할 수 있는지 자차가 있는지 정도였습니다..

• 전회사에 대한 것
• 자기소개
• 출퇴근

자기소개 이후 대부분은 회사 복지나 어떤 회사다라는 것을 말해주었습니다
기숙사는 있으나 오래되서 출퇴근을 할 사람을 뽑는듯 했고 저는 출퇴근을 하려면 자차를 가지고 있어야 합니다

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

질문을 받고 대답하는 형식으로 진행하였으며 주로 자기소개와 회사의 전반적인 지식을 질문하였습니다 성공담과 이루어낸 일과 취미를 질문하였습니다

• 경력 사항에 대한 질문
• 우리 회사가 어떤 것 같냐?
• 회사를 지원한 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자1 : 면접관님 2로 진행되었습니다
주로 자기소개서를 기반으로 면접이 진행되었고
면접 분위기는 편하게 해주시려고 노력해주셔서 좋았습니다

• 자기소개
• 지원동기
• 성격의 강약점

분위기는 워낙 편하게해주시려고 노력해주셔서 좋았습니다
자기소개서 기반이기때문에 있는그대로 편하게 답변 하면 좋을꺼같습니다 !

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관3 지원자3
자기소개
갈등이있었을때 해결한경험
외부표준물질 내부표준물질 뭔지
전처리해본시료 어떤거인지

• 갈등을해결해본경험
• 내부표준물질 외부표준물질설명
• 전처리해본 시료 무엇인지

3대3으로 면접 대기시간이 길었음

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

인성면접과 직무면접이 동시에 진행이 되며 2명의 면접자와 4명의 면접관으로 진행을 하였습니다. 시간은 약 25분~30분정도 진행했습니다.

• 일하기 편한 직원과 일하기 싫은 직원상은 무엇인가? 그리고 자신은 어디에 속하는가?
• 유량측정방법과 하천을 측정하는 방법은 무엇인가?
• 공공의 이익을 위해 본인이 행했던 일이 있었는가?

공기업으로써 공공의 이익을 중요시하는것 같았고 비점오염저감시설 관리,수질,유량모니터링 업무에 대해 자세히 공부하는것이 중요한것같습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

두 분과 면접 진행 했습니다. 무겁고 딱딱한 분위기가 아니었고 일방적 진행이 아닌 질문을 주고 받을 수 있어서 좋았습니다.

• 운전에 대한 본인의 태도
• 외근에 대한 본인의 적성
• 출장에 대한 본인의 거부감

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관의 애사심을 느낄수 있는 면접 이었습니다.
휴일의 재정립이 확실히 필요하며
사측의 뼈를 묻을수 있는 인재가 필요해 보입니다.

• 전 직장의 그만둘수 밖에 없는 이유
• 전 직장의 업무 유형
• 현 직장의 적응 유무

면접관의 애사심을 극복 할수 있어야 합니다.