• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

최종 면접 다대일로 진행하였으며, 직무에 대한 이해도, 향후 업무 방향성에 대한 내용 위주로 질문이 오갔으며 이력서 및 경력기술서 위주로 진행되어 크게 어렵거나 한 내용은 많이 없었습니다

• 현장 경험한 내용에 대해 상세한 설명
• 해당 현장을 진행하면서 어려웠던 점
• 입사후 회사에 어떻게 기여할수 있는지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1:3 면접이고, 세분이서 돌아가면서 질문해주십니다.
딱딱한 분위기 보다는 부드러운 분위기에서 면접이 진행됩니다.

• 화사 부서에서의 업무에 대해 아는지
• 영어 성적에 대한 질문
• 운전 가능한지

회사에 대한 기본적인 공부 및 자신에 대해 잘 소개할 수 있으면 좋을 거 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

세미나실에서 간단한 소개와 교육을 진행한 후에 긴장을 풀수있게 만들어주셨고, 면접안내를 받았음. 면접장에서도 긴장하지 않게 면접관분들이 분위기를 만들어주셔서 서로 이야기 나누듯 편안한 분위기에서 면접을 진행함

• 직무관련
• 역량
• 인성

편안하게 이야기나누고 자신감있게 말하면됨

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명, 면접관 3명으로 면접 진행되었음.
이력서 바탕으로 한 직무와 경력에 대한 질문이 주를 이뤘고
편안한 분위기에서 진행되었음.

• 경력 사항에 대한 상세 질문
• 매쓰프로 사용경험
• 자기소개서 기반으로 한 질문

1대 3으로 면접 진행하였고, 편안한 분위기에서 진행됨.
이력서에 제시된 경력과 자기소개서를 중심으로 질문.
문항 개발이나 검수 경험이 있으면 좋음.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

1차 실무진 면접, 2차 임원면접 진행
다대다로 진행하며 1차면접에서는 부동산관련 지식을 물어봄
2차는 참석하지 않아서 모름

• 현재 부동산 시장상황 설명
• pfv가 무엇인지
• 업무적 경험 질문

자기소개로 시작하며, 공통질문 1개 이후 개인질문 진행.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

대표이사 면접 후 실무자와 간략한 면담을 수행하였습니다.
대표이사님은 자소서 혹은 그간의 이력들에 대한 질의를 하셨고, 실무자는 실제 업무가 어떤식으로 진행되는지 간략히 설명해주셨습니다.

• 경력 혹은 활동 질의
• 직무 선택 이유
• 직무 적합성

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 유선으로 연락이 와서 면접일을 정하고 진행하였습니다.
1대 다수로 면접을 진행하였고 편안한 분위기 속에 면접을 진행하였습니다.

• 경력사항에 대한 질문
• 회사에 대하여 아는점
• 회사를 선택한 이유

분위기 좋음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 3대1면접이었고 편안한 분위기에서 진행되었습니다.
3분이서 돌아가시면서 질문하셨고 긴장하지 않게 잘 진행해주셨습니다.

• 집에서 출퇴근거리
• 전공이 하는 업무와 다른데 괜찮은지
• 회사를 선택한 이유

긴장하지 않고 준비한 걸 잘 답변하시면 될 거 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

이력서 위주의 질문이 대부분이었습니다. 경력 사항에 대해서 많이 물어봤습니다. 직무에 대해 어필을 잘 하시면 좋은 결과가 있을거 같습니다.

• 경력 사항에 대한 자세한 질문
• 영어를 잘하는지
• 지원 동기

면접관 3분이 계셨고 편안한 분위기였습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

사장님과 사장실에서 1대 1로 경력직이다보니 예전에 근무했던 회사들과 어떤업무를 했는지 그리고 회사와 집과의 거리,시간 등에 대해 이야기를 나누었습니다.

• 경력사항
• 이직사유
• 출퇴근시간