• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 날짜를 전화와 문자로 통보해주셨습니다.
포트폴리오 검증, 인성 위주로 면접을 진행하셨으며 약 20분정도 소요되었습니다

• 포트폴리오에 대한 검증
• 직무 수행에 있어서 가장 어려운 점
• 본인 성격의 장점과 단점

직무 적합성보다도 공장과 집이 가깝고 본래 직무 이외의 경험에 대해 높게 평가하신 것 같습니다.

• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지금까지 경력및 업무활동 어부 ㆍ공정개선시 노하우등 질문ㆍ급여및 근무조건 근무여건등 질문ㆍ입사후 근무시간등 질문

• 지금껏 경력사항이 틀림없는지 질문
• 스타트업으로써 신생기업
• 앞으로 비젼이 있어보여서

화기 애애한분위기 였슴

• 토론 면접

• 1:1 면접

서류 합격후 1:1 실무 부서장 현장 면접 진행 경력 관련 질문위주였으며 후 2차 공장장 면접 및 연봉 협의, 입사일 조율 진행

• 경력에 따른 업무 능력?
• 회사를 선택한 이유?
• 자사 아이템에 알고있는가?

중소기업 형식적인 면접 진행

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

전 직장에서 생산팀 3년 물류팀 2년 과 영업팀에서 1년 정도 근무 하였습니다.
호야홈텍 건설영업을 지원한 이유는 회사도 중요하지만, 회사가 판매하고 있는 제품이 우수해서 였습니다. 회사의 제품을 가지고 러시아나, 유럽에서 판매하면 성공하겠다는 생각이 들었고, 면접에서도 자신감 있게 대표이사님의 질문에 답하였습니다.

대표이사님과 인사팀장님 그리고 제가 있었으며,
40분 정도 면접을 보게 되었습니다.
전 직장에서 무슨일을 하였으냐?
왜 지원하게 되었는지?
그리고 성격을 물어 보셨습니다.

솔직하게 그리고 자신감있게 대답하였으며,
면접이 끝날쯤에 합격될지 불합격될지
대표이사님의 질문에 감이 왔습니다.

대표이사님께서 가족처럼 한번 잘해봅시다.
라고 말씀하셔서, 최선을 다하겠습니다. 라고 답하였으며,
이틀후, 합격이라는 문자를 받았습니다.

이상입니다.
감사합니다.

• 전 직장에서 무슨 일을 하였습니까?
• 호야홈텍을 어떻게 알고 지원하셨나요?
• 호야홈텍이 어떤 제품을 만드는지 아시는지?

처음에는 떨렸지만, 대표이사님께서,
떨지마시고 차분하게 말씀하세요. 라고 답해주셔서,
끝까지 하고 싶었던말을 다했던거 같습니다.

솔직하게 그리고 자신감있게 말씀하신다면
좋은 결과가 있을 거라 생각합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

경력직 면접이라서 그런지 임원몇분이서 면접을봄
전에 다녔던회사에서 어떤일했는지 환경 및 직무 내용 말하라고해서 이야기함 세세하게 어떤회사 기계였는지기계사양도 물어봄 마지막으로 희망연봉 물어봄.

• 경력사항 서술
• 성격장단점
• 희망연봉

• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

채용할 직군의 경력 중심의 질의응답과 실무 경력의 적합성, 관련성 등을 파악하는 면접이 진행되었어요. 무난한 분위기의 면접이었습니다.

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 회사의 어떤 비전을 보고 지원하게 되었는지
• 어떠한 업무를 진행할 수 있는지

회사 홈페이지를 한번 정도는 정독 후 면접을 보면 좋을 듯 합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관5명 혼자 이렇게진행되었습니다.
경력위주로 물어보셨고 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 긍정적인분위기 입니다.

• 경력
• 강점
• 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명에 임원진 등 다수 면접관 참여의 1대 다수 면접이 진행.
면접시간은 1시간 내외로 진행 되었고, 편안한 분위기에서 면접이 진행되었음.
면접 다음날 결과 통보

• 가족관계등 기본사항
• 본인의 경력 전반적인 어필
• 이직사유와 기여방안

솔직한 답변과 의지를 표출하면 긍정적인 반응을 얻는데 도움이 될 듯