• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 대기실에서 대기 후 면접실로 이동하여 면접관 2분과 지원자 1명으로 면접을 시작하였습니다.
이력서와 자기소개서를 토대로 과거 이력들과 관련된 질문과 입사 후 포부 등과 관련된 질문들을 해주셨습니다.

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 이직을 하는 이유
• 입사 후 하게 될 업무와 관련된 질문

편안한 대화 방식으로 면접이 진행되었고, 이력서와 자기소개서를 토대로 과거 이력들, 전문성과 관련된 질문들을 해주셨습니다. 또한, 입사 후에 하게 될 업무에 대해 어느 정도 알고 있는지 물어보셨고, 이를 위해 얼마만큼 준비되어 있는지도 궁금해하셨습니다.
저 또한 입사 후 하게 될 업무들과 복지에 대해 궁금한 점들을 적극적으로 여쭤보았고 이러한 태도를 긍정적으로 봐주셨던 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

다대다 면접이고, 2배수로 뽑아 면접 시간이 10분 내외로 빠르게 끝났습니다. 비공식 채용이지만 참고하시는 분들이 있을까봐 업로드합니다.

• 동료가 잘못된 행동을 했을 때 어떻게 대처할 것인가
• 본인이 생각하기에 한양대병원의 장점과 단점
• 남들이 하기 싫어하는 일을 먼저 자원해서 한 적이 있는지

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

신입이지만 경험 있는 사람이 유리합니다
교직원이 아닌 연구원이어서
교수님들께서 면접을 보셨습니다
딱히 압박은 없습니다
무조건 경험이 필요하고 단체생활 잘할것같은 느낌?을 선호하는 분위기 였습니다

• 경험한 연구
• 언제부터 일 할 수 있는지
• 다룰 수 있는 장비

보통 TO가 생기고 사람을 뽑기 때문에 빨리 일할 수 있는 사람을 선호하는 것 같습니다
최종면접 보기 전에 재직 중이라면 어느정도 정리를 미리 진행하시는게 좋을 것 같습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

7월 즈음에 서류 접수 후에 결과는 한, 두 달 후에 나옵니다.
서류 합격 후에는 일주일 후에 1차 면접이 진행되는데요, 1차 면접은 직무와 인성 면접이 주로 진행되었습니다.
1차 면접 합격 결과도 1달 이후에 나오고요 일주일 후에 바로 2차 면접 일정이 잡혔습니다. 일주일 사이에 AI면접을 보고 바로 2차 면접을 본 기억이 있습니다.
1,2차 둘 다 동일하게 면접관 3명 면접자 5명으로 면접을 보고, 면접 질문은 꽤 평이했습니다.

• 가장 감명깊게 읽은 책은?
• 최근 실습한 부서에서 어떤 우선순위로 실습했는지
• 지원동기
• 쇼크의 증상은?
• 간호사에게 가장 중요한 3가지

서류 합격 후에는 거의 안 떨어지는 것 같아요,,
인력이 부족해서 계속 추가 채용 중이고
겁먹지 말고 도전해보세요!

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

직무 관련 질문 위주
2: : 1 면접 진행
관련 직무를 했던 경험
자기소개서에 기재된 내용을 바탕으로 면접과 질문을 하였음

• 경력 사항에 관한 질문
• 이직을 하게 된 이유
• 업무와 관련해서 했던 일

비교적 편안한 분위기에서 면접을 보았음

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접 대면과 비대면 중 선택할 수 있었고, 비대면 면접은 1:1로 진행되었습니다. 면접은 먼저 이력서와 자기소개서에 대해서 질문을 먼저 하시고 관련 업무에 대한 질문을 하셨습니다.

• 경력에 써있는 회사에서 어떤 업무를 했었나요?
• 코딩 또는 프로그래밍 경험이 있나요?
• 어느 연구실을 희망하며 그 이유는?

희망하는 연구실과 지원동기를 확실하게 준비하고 코딩 경험이 있으면 도움될 듯 합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원 전 대학교 행정은 대부분 1년 계약직(연장 no)이지만 필수사항이 있어 유의해야 합니다.
면접관은 총 3명이였으며 난이도는 어렵지 않았습니다.
이력서에 있는 내용 토대로 질문하셨으며, 하게 될 직무에 대해 얼마나 알고 있는지 물어보셨습니다.
분위기는 매우 편안한 분위기에서 봤습니다.
늦지 않게 오는 것을 선호하셨습니다.

• 평소 성격은?(사람들과 잘 어울리는지)
• 하게 될 직무 외에 다른 경험은?
• 근무지 출퇴근 방법은?

밝은 이미지가 매우 중요합니다.
마스크 썼기 때문에 목소리는 최대한 또박또박하게 하는 것이 좋습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대학교 답게 정해진 일자에 서류 합격을 받았고 , 여러번의 면접 일정 통보로 체계적으로 진행됐습니다. 언제 발표가 날지 모르는 사기업과는 확연히 달랐습니다.
우선 지원자 5대 면접관 4, 한양대학교 건물에서 치뤄진 오프라인 면접이었습니다. 따로 준비할 사항은 없습니다.
인성 면접 내용은 없고, 거의 역량 면접 위주입니다. 이 사람이 교직원 일을 잘할 수 있을지, 학교와 학계 자체에 얼마나 관심있는지를 물어봤습니다.

• AI면접에서 한 것 말고, 다른 자기소개를 해주세요.
• 코로나 이전, 이후 대학교가 나아가야할 방향 2-3가지를 제안해주세요.
• 글로벌 역량이 요즘 필요하다고들 하는데, 그것을 위해 무슨 준비를 했는지 말해주세요.

굉장히 경청해주시는 분위기입니다. 엄청 다들 지원자들이 한 말을 열심히 적으시고요.
교직원, 대학교의 위기, 한양대학교 자체에 대한 높은 이해도가 필요합니다. 왜 이 업무를 하고 싶고, 왜 잘할 수 있다고 생각하는지를 정말 다양한 형태로 물어보십니다. 마지막에는 키워드 하나로 자신이 들어와서 이것만큼은 지키겠다!하는 것도 물어보셨어요.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 4~5명 대 면접관 4명으로 면접 진행.
질문은 이 병원에 지원한 이유와 자기소개를 같이 하게끔 면접 직전 말씀해주심.
질문은 전공 관련 질문은 하지 않았고 무슨 일을 해봤는지, 어떻게 알고 지원하게 됐는지,
불리한 상황이 온다면 어떻게 대처할 것인지 등을 물어보았음.

• 경력사항에 대한 질문
• 병원에 지원하게 된 이유
• 불리한 상황이 왔을 때 대처 방법

약장수처럼 말을 잘하기보단 또박또박 자신의 생각을 소신 있게 말할 것.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 후 실기 테스트를 진행했음.
면접 당시에 채용 분야에 대한 지식을 알고 궁금한 것을 물어보는 것을 좋아함.
우호적인 편.

• 경력 사항에 대한 질문
• 지원동기
• 자기소개