• 직무·인성 면접
• 기타

• 그룹 면접

서류 -> ai면접 -> 실무 면접, 인성면접 으로 진행됐었습니다 면접 분위기는 면접관분들 웃어주시고ㅜ편하게 대해주셔서 좋은 분위기에서 면접 봤던거같습니다

• 1분자기소개
• 성격의단점
• 스트레스 해소법
• 고객이 컴플레인 걸었을때 어떻게 할것인지
• 원하지 않는업무를 맡게된다면
• 자격증은 준비할때 무엇을 중점으로 생각하는가

• PT 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

서류합격후 PT면접 일정이 나옵니다 각 분야별로 주제는 다르고 자소서 기반 질문도하고 PT주제 준비도하고 인성면접도 준비해야했습니다

• 그 프로젝트는 어디서 한것인가
• 다른부서에가서 일할수있나
• 해당 부서의 개선점이 있나

가벼운마음으로 하고 자소서는 언더스펙으로 쓰세요 오버스펙으로 쓰면 바로 무시합니다

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 그룹 면접

서류가 1달 만에 늦게 발표되었고 6명/3명씩으로 인·적성 pt 면접 2개 조 나눠서
로테이션으로 들어가서 진행하는 블라인드 면접이 진행되었습니다.
외부면접관도 계시고 인성은 면접관 7명, pt는 9명이나 되었으며 pt는 사전과제 제출한 거
3분 이내로 발표하면서 쓰이는 기술 발전과 파생된 기술 차이점 정도 묻고 직무역량에 배운 게
어떻게 활용되는지 팀 프로젝트 관련 본인 맡은 거 등 물었으며 인성도 난해한 돌발 질문이 꽤 있었고
개인한테 묻는 거 공통 질문 다양합니다. 총 시간은 50분, 30분이라 개인에게 들어가는 질문 시간은
약 10분 가량인 거 같습니다.

• 갑.을 관계에 대한 기성세대와 현세대의 관점 차이는 무엇이라 생각하는가?
• 학창 시절 맡았던 팀 프로젝트 설명과 프로그램 사용한거 어느 여부까지 사용 가능한지 설명해보아라
• 회사 직무 선택 이유는?

적극적인 모습과 간단히 영어 답변 질문 및 pt는 정말 본인이 평소에 생각했던 주제를 발표하는 게 좋습니다.
항공 관련 최근 기사 알아가는 게 좋다고 생각합니다.