• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 : 팀장과 1:1면접
1. 직무 관련 이해도
2. 스펙 관련 전공지식 관련 문답형
3. 부서의 사업 비지니스 모델의 이해도
4. 및 전공지식을 어떻게 활용할것이며,
어떻게 적용할 계획인지에 대하여 문답.
5. 학부 및 인턴에서 전공으로 진행한 프로젝트 관련 성과


2차 : 임원 및 팀장들 1:n 면접
참여인원 : 부서장, 인사과 담당, 팀장급 직원 (총 6명)

1. 개인 스펙관련하여 문답.
2. 외국계 기업이기에 영어 점수 check
- 영문 자소서 ,이력서 ,
3. 영어 면접으로 진행 됨
4. 개인스펙과 전공을 관점으로 하니웰 사업비지니스와
적합성 체크
- Tip 납득할만한 이유와 근거로 현장에서 납득 시켜야 함
5. 하니웰 비지니스 모델 의 공부가 필요 함.
6. 개인 스펙의 단점을 보안한 경험 이 필요 함.

• 하니웰에 사업 비지니스 모델이 무엇인지 아는데로
• 본인의 전공이 하니웰의 부서에 적합하다고 생각하는 타당성
• 자격증과 스펙을 비교했을때 본인이 하니웰에 지원하게 된 동기와 적합하다고 생각하는 부분은 ?

깔끔한 인상착의와 하니웰 부서별 비지니스 모델 의 이해와 개인 전공과의 콜라보레이션의 시너지효과 창출의 의지

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접은 1:1 방식으로 이루어졌으며 첫 번째로는 자기소개 위주로 진행했습니다.
만약 경력이 있으면 무슨 회사에서 업무를 봤는지 어떤 업무를 봤는지 왜 이 회사에 지원하였는지,
어떤 경로로 지원하게 되었는지 등등 영어회화는 가능한 지 영어로 자기소개할 수 있는지를 물어보며
사전에 자기소개 같은 거는 준비하시는 게 좋을 거 같습니다. 또한, 한국 하니웰이라는 회사에 대해서 잘 알고 있는지 한국 하니웰이 어떤 회사인 거 같은지 설명도 물어봅니다.
두 번째 면접으로는 성격을 물어보는데 자신이 어떤 성격인지 어떤 업무를 하고 싶은지
제일 관심 있는 분야에 대해서는 무슨 분야인지 만약 자신이 일하게 되면 어떤 일을 하고 싶고
그 일을 하게 된다면 어떻게 할 것인지 세부적으로 물어봅니다.
이 2개의 면접의 소요 시간은 각각 30분 이내이며 2개를 보면 거의 1시간쯤 소요된다고 생각하시면 됩니다.
2개 모두 사람인에 등록된 이력서를 보며 담당자가 물어보기 때문에 이력서 작성 시에 자세히 작성하시고
이력서로는 자신을 어필하기에는 부족하다고 생각하시는 분들은 자소서를 준비하시는 것도 나쁘지 않을 거
같습니다. 그리고 면접 보기 전에 한국 하니웰이 어떤 회사인지를 잘 조사해서 가시는 것을 추천해 드립니다.

• 한국 하니웰이 무슨 회사인가?
• 한국 하니웰이 하는 직종중 가장 관심있는 분야는?
• 2번째의 질문의 이유는?