• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 날짜 잡고 면접 당일 자기소개 및 기존 해왔던 업무 설명, 회사에 대한 궁금증 등 전반적으로 어렵지않게 무난하게 진행되었음.

• 자기소개
• 본인의 강점 및 장점
• 기존 어떤 일을 했는지

면접 전 회서에 대해 알아가면 좋을 듯

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무진+HR 총 3분의 면접관 들어온 후 편하게 자기소개 및 업무 관련 이야기 나눔

2차 임원분과 1:1 화상으로 영어 면접 이후 한글로 가벼운 질문 받음 (스트레스 관리 어떻게하는지 등)

• 저소서에 없는 자기소개
• 스트레스관리법
• 워크로드가 많이 쌓일때 대처하는 자기만의 노하우

부서마다 분위기가 좀 다르다고 합니다

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

경력직 채용 전형으로 진행이 되었고, 1차, 2차에 걸쳐서 면접이 진행되었습니다. 지원자 1명, 면접관 3명의 일대다 면접이 진행되었고, 1시간정도 직무와 인성에 대한 내용으로 진행되었습니다.

• 본인이 가진 역량이 회사에서 어떻게 발휘될 수 있을지
• 우리 회사의 비전을 어떻게 알고 있는가?
• 많은 회사 중에 우리 회사를 선택한 이유?

초반에는 편안한 분위기지만, 본격적으로 면접에 들어가면 한 분은 지원자의 표정을 관찰하고, 한 분은 지원자의 직무관련 문제해결능력을 묻는 질문들을 하고, 나머지 한 분은 인성에 대한 질문으로 진행을 합니다. 그리고 돌발적으로 영어로 답변을 요청하기도 합니다.