• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

전형 : 서류, 면접, 최종
면접 진행 방식 : 임원급 3분과 지원자 5면이서 보는 그룹 면접 방식으로 진행되었으며 질문의 경우 각각의 임원분들이 공통질문으로 1개씩 하시고 지원자가 답변하는 내용에 따라서 꼬리질문이 이어집니다.

• 1분 자기소개
• 우리 회사에 대해서 아는대로 말하세요.
• 회사 생활을 할때 가장 중요하다고 생각하는 것은?(기타 꼬리 질문)
• 친구들 사이에서 자신의 역할은 무엇인가?
• 지원한 직무에서 어떤 일을 할 것 같으세요?

분위기는 지원자가 하이에어코리아에 대해서 얼마나 아는냐에 따라 달라지는 것 같습니다.
면접전에 하이에어코리아에 대해서 충분한 자료 조사 후 가는 것을 추천드립니다.
그리고 면접일자가 매우 촉박할 수 있으니 주의 하세요! 저는 당장 내일 면접보러오라고해서 준비 많이 못하고 가서 많이 힘들었습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

일반 그룹 면접이었습니다. 각 파트 팀장이 참석하고 차례로 질문에 답하는 형식입니다. 먼저 저의 직무에 맞게 영어는 필수도 상황에 따른 영어 능력을 평가했습니다

• 취업을 위해 준비한 것은 무엇인가?
• 편입을 할 수 있었던 과정을 영어로 설명해 보아라
• 세계적으로 선급 회사의 종류를 아는대로 말해보아라

팀마다 분위기가 다르겠지만 영업의 경우 무겁기만 한 분위기는 아니었습니다

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사
• 기타

• 그룹 면접

서류 합격한 후 N:N으로 면접을 봤습니다.
부서마다 다르긴 한데 거의 2~3명을 함께 봅니다.
인사파트 2명, 해당 부서 2~3명이 들어옵니다.
질문은 평이합니다.
신입의 경우 영어 질의응답이 있습니다.
다만 경력은 특정 부서는 영어 질문이 없어요

• 이전 회사를 왜 퇴사하였는가? 왜 퇴사할려고 하는가?
• 우리회사에 대해서 아는게 있는가?
• 급여가 작고, 근무시간이 긴데 상관없겠는가?

예전에는 급여가 조금 많은 회사였지만
2년 전부터는 급여도 그다지 많지 않습니다.
군대 문화가 분명히 있습니다.
다재다능한 직원을 구하려고 하니 많이 배울 수 있습니다.