• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 기타

• 1:1 면접

1차는 화상면접으로 진행하였으며, 2차는 대면 면접으로 진행되었습니다.
1차에서 업무 및 인성 부분에서 면접을 진행하였고 2차에선 처우 위주로 면접이 진행되었습니다.

• 게임 기획을 선택한 이유
• 좋아했던 게임
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

인사팀 안내에 따라 서류 합격 이후 설문지 작성 및 인터뷰 일정이 나옵니다. 실무자 면접 진행 시 2명 더 들어오셔서 면접관 다수에 면접자 1명으로 진행합니다 일반적인 실무면접 형태이며 압박면접보다는 기술 사례나 경력 중심으로 질문 들어옵니다

• 특정 경력에 대해 그 당시 무슨 롤이었는가
• 우리 회사 게임 해봤나요
• 포트폴리오를 왜 이렇게 구성한 사유가 특별히 있나요

빠르게 진행되는 느낌

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 2차로 나눠서 진행합니다. 1차는 화상, 2차는 대면으로 진행되는데 저는 1,2차 모두 화상으로 진행했습니다.

• 가장 최근에 사용한 플랫폼 서비스에 대한 질문
• 본인의 업무 경험 및 생각
• 협업에 대한 경험 및 질문

면접은 편안한 분위기에서 진행됩니다. 직무, 기업 관련 질문&개인의 경험, 생각에 대한 질문을 받았습니다.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 1:1 면접

사류-1차면접-2차면접-레퍼런스-근무처우협상-입사
절차로 진행 면접은 기본적인 인성면접 + 직무 관련 업무을 진행함 직무적인 얘기외에는 면접 분위기는 괜찮았음

• 회사에 대해 알고있는 정보
• 회사를 선택한 이유
• 온투업이란?

분위기는 대체로 밝음
회사에대한 정보나 온투업에 대한 기본적인 정보만 알고 있다면 좋을 것 같음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 직무 면접, 2차 컬쳐핏 면접
1차는 함께 일할 팀 멤버들이 봤고, 2차는 대표와 인사 담당자와 함께 진행합니다.
코로나가 심해서 비대면으로 이뤄졌습니다.

• 지금까지 경력 소개
• 해보고 싶은 프로젝트가 있는지
• P2P 금융에 대해 아는 것이 있는지

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

임원과 1:1면접이었고, 전문적인 면접이 아니라 호구조사 느낌이었음
직무에 적합한 사람을 뽑는다기보다는 사람이 급한 게 느껴졌음

• 전공 외 다룰 수 있는 컴퓨터 프로그램이 있는지
• 현 거주지와 출퇴근 방법
• 그외 호구조사

분위기는 편했음, 면접 진행 과정에 체계가 없다고 느낌, 회사 또한 총체적 난국