• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

R&D 면접을 진행.
면접관 중 CTO는 면접관의 자세가 아님.
(압박 면접이라기보다는 감정적인 질문 다수)
지원시 업무와 다른 질문 있음.
이상적인 질문 많음.

• 업무관련질문
• 메니징 질문
• 지원이유
• 본인이 여기서 할수 있는게 무엇인가?

2차면접 시 부사장, CTO참석
CTO는 면접관으로써 의구심 발새.
감정적으로 질문 함.
지원자에대한 성향을 본인이 판단.

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

SWOT분석 기반의 자기소개서 PT를 시킴, 모집공고에 나와있지 않는 세부 내용들을 면접때 말하면서 괜찮냐고 물어봄(ex: 당분간? 천안과 가산을 왔다 갔다 할수 밖에 없는 상황인데 괜찮은지?)

• SWOT 기반의 자기소기서 PT
• 우리 회사의 중점 제품과 기술이 뭔지 아는지?
• 회사를 선택할때 가장 중요하기 생각하는 점?

회사의 제품에 대해서 상세히 알아갈 필요가 있고 스타트업이라는 것을 감안하여 야근도 고려하고 지원해야할 것 같습니다.