• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표, 부대표와 경력사항 및 회사에서 요구하는 직무능력에 대해 질문 형태로 면접 진행함.
주로 관련 분야의 업무 능력에 대한 질문임.
따라서 기계분야 설계, Pressure Vessel 설계 경험, ASME, API, KGS CODE등에 대한 문답으로 진행됨.

• 경력사항과 업무 능력에 대한 상세 문답
• 직장생활에서 가장 중요한 것이 무엇인가?
• 전 회사를 퇴사하는 이유

Pressure Vessel 설계 경험, ASME CODE에 대한 지식이 있어야 하며, Code에 준한 Calculation이 가능해야 함. 그래야 질문에 원활하게 답할 수 있음.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 1:1 면접

- 업무 경력확인 및 경력과 관련된 질문
- 회사 경영철학이 개인 역량과 성장에 부합하는지 확인
- 1차면접: 임원 2차 면접: 대표이사
- 전반적으로 펀안한 분위기에서 면접

• EPC 건설사 및 조선소 영업 경력
• 제조업 실무중심 및 담당자의 업무 능력
• 외국어 영어 능력

- 자유로운 분위기에서 면접
- 과거 경력 및 업무능력 중시
- 외국어 능력 및 출신 학교 검증 (지방 상급대학 이상)

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접

- 장기 근무 가능자 및 인성 중시 확인 질문
- 실무에 바로 투입 가능한 경력 중심 질문 (제일 중요)
- 직원들과 화합할 수 있는 성격인지 질문함.

• EPC 건설사 및 조선소 영업 경력
• 제조업 실무중심 및 담당자의 권한 중시
• 출퇴근 거리가 가깝고, 업무에 자유로운 의사 결정가능

실무 경험 및 다양한 업무 중시
타 직원들과 화합이 가능함을 중시