• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

Pt면접후 자신의 커리어를 발표합니다
면접관이 직무에 관한 질문을 많이 하십니다. 회사생활 동안 트러블이 발생할경우 대처 방식이나 인간 관계에 대한 질문도 있습니다

• 기계 조작 경험 유무
• 토비스의 주력 제품이 대한 인식 여부
• 평소 생활습관이나 회사 다닐때의 태도등

어떤일을 하는곳인지 알면 좋습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 서류 합격 - 서류 지원 후 1주 내로 통보
2. 인적성 검사 - 인터넷으로 진행 후 2일 내로 통보
3. 면접 - 인적성 검사 후 1주 내로 면접

• 우리 회사에 대해 아는 것
• 이전 회사를 그만두고 이직하게 된 이유
• 우리 회사에서 하고싶은 것

송도지점과 안양지점의 제품군이 나뉘어져있으니 지원하는 지점에서 담당하는 제품군을 정확히 알고 가기를 바랍니다. 인터넷에서 검색해서 나오는 회사 정보, 주식 정보는 지점을 구별하지 않고 보여줍니다.

• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적성 진행 후 실무 면접 및 pt 진행
수행했던 프로젝트 기반으로 pt를 준비했고
Pt 내용을 기반으로 면접 진행함
1차 면접으로 끝

• 수행했던 프로젝트에서 비중 및 역할
• 실패 극복 사례 및 성공사례
• 이직 잇

일대 다 면접으로
기본 소양 및 pt 내용 준비만 잘하면 됨

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

자소서 위주로 면접이 진행되었습니다
편안한 분위기에서 진행되었습니다
무엇보다도 인사 담당자가 친절하셨습니다.

• 왜 이직하였는가?
• 회사를 선택한 이유?
• 자기 계발

• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

PT채용 면접 진행_포트폴리오 구비/경력기술서 작성 필요
3개월 후 수습해제 PT 진행하여 업무 진행 현황 및 기술 공유

• 경력사항에 대한 질문
• 업무 지식 확인
• 연봉 및 처우

압박면접은 아니니 편하게 진행하여도 됨

• 기타

• 1:1 면접

회사에 대해 궁금한 점을 물어보라고 해서 계속 질문함.
(상설/비상설 전시 프로젝트는 비율이 어떻게 되는지 등등.)

• 다룰 수 있는 프로그램은?
• 야근이 많은데 견딜 수 있겠는가?
• 다니던 회사를 그만둔 이유는 무엇인가?

다른 회사와는 달리 포트폴리오에 대한 질문은 별로 없었고
오히려 면접을 보러 온 나에게 질문을 계속하라고 함.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 이후 온라인으로 아이큐 테스트 비슷한 그릿 테스트와 직무역량 테스트를 보았음.
이후 면접이 잡혀 보게 되었으며 인사담당자와 현업 임원이 직접 면접을 봄. 주로 인성 관련 질문
(상사가 부당한 지시를 할 경우 대처 방법, 부하직원 리딩 방법 등)과 경력이므로 진행했던 업무에 대해
주로 묻고 답하는 식으로 면접은 진행되었다. 바로 그 자리에서 희망 연봉까지 물어보고 면접을 종료하였다.
3일 이내에 결과가 안내됨.

• 우리 회사 제품에 대해 설명해 보세요
• 상사가 부당한 지시를 할 경우 대처방법.
• 지원동기

홈페이지 이용 정보 획득

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

채용 구조는 서류-인적성검사(인성 위주)-면접-채용 의 단순한 구조입니다.
다대일 면접이었으며 철저하게 실무능력 위주로 면접을 진행합니다.
경력기술서에 있는 경력 내용을 사실인지 검증하려고 하고,
그 외 본인이 어필할 수 있는 능력이나 설계능력 등을 유심하게 물어봅니다.
인성 면접은 다른 회사랑 비슷하게 평이하게 진행되었습니다.
인성검사를 참고해서 면접을 진행합니다.

• 경력기술서에 대한 내용이 사실인지 검증(기술적 질문)
• 퇴사 이유
• 설계에 있어 중요한 점이 어떤 것이라 생각하는지
• 2d, 3d 프로그램 사용능력이 어느 정도인지
• 팀워크에 대한 본인의 생각
• 희망연봉

경력직 위주로 채용하는 회사다 보니, 면접을 수시로 보는 듯 합니다.
기술적 질문이 다양했으며, 30분 정도 많은 질문을 받았습니다.
산업이 좀 독특하다 보니 산업 쪽에 대한 공부를 조금 해가시면 어렵진 않을 듯 합니다.