• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접 방식 : 사전 인터뷰지 작성 -> 대표님과 1:1 면접

사전 인터뷰지의 작성한 내용에 시선은 갔으나 거의 무관하게 이력서를 보고 질문하셨습니다.
(한 가지는 참고하셨는데, 희망연봉 부분에 대해 질문할 때)
대표님은 차분하고 편하게 대해주셨습니다.

1) 전 회사를 퇴사한 이유
2) 공백기에 뭘 했는지
3) 학교 전공, 기존 경력과는 좀 다른 부분에 대한 질문
4) 폐수처리장 등 더럽고 힘을 써야하는 환경, 주 2회 출장 버틸 수 있는지

등, 타당한 질문들로 대화처럼 면접이 흘러갔습니다.

• 전 회사를 퇴사한 이유는?
• 서류 상 공백기에 뭘했는지?
• 힘들고 더러운 환경에서 일할 수 있는데 버틸 수 있는지?

대표님과 1:1 면접일 경우, 회사의 비전이나 성장 계획 등을 물어봤다면 좋았을듯 합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류전형 합격후 오송 본사에 임원 면접 일정 조율 및 일정확인
-> 면접전 사전 질문서 작성 (20~30)
-> 임원 면접 -> Q & A

• 경력에 따른 잡 브리핑
• 지원한 업무분야 가능여부 (업무관련, 고객사 대응, 등)
• 회사에 대한 정보를 알고 있는가?
• 오송 본사 근무가능한지 ( 원거리 출퇴근 또는 사측 제공 기숙사)

1. 분위기는 경력직으로 인한 격식이 자유로운 편한 면접임
2. 업력이 짧지만 급성장회사로 업무과중(포괄업무)에 대한 조심스런 의견을
미리 제시하심
3. 회사 지분에 대한 직원들의 참여부분과 IPO 등을 통한 상장 에 대한 이야기도 공개
4. 지역적인 위치에 따른 장기근속자른 선호 하며 경력자도 3개월 인턴 기간이 있으나
급여지급은 협의가 가능함.

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

전화 인터뷰 간단히 진행후
면접일자 확정후
인사실무자와 1차면접 후
1차합격 통보 후 임원진과 2차면접
1대 2인정도로 진행됨

• 이직사유
• 우리회사의 아는점
• 우리회사 선택한 이유

다양한질문들을
많이 했으며
임원 면접이 다소 까다로웠음.
회사의 미래에대해서도
많은 어필을하심.
(회사가 엄청 유망하다라는점을 부각하는것같음)