• 직무·인성 면접
• 인적성 검사
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

원래 2명 면접 예정이었는데 노쇼로 1:3 면접 진행
면접관은 총 3분으로 HR부서 담당자, 오토메이션 관리자 2분이셨어요.

• 지원동기
• CFS란
• 오토메이션 직무란?
• 우리 회사를 선택한 이유
• 자소서, 이력서 기반 질문(프로젝트 담당, 문제 발생 시 대처 능력, 단점 극복 등)

시작은 HR부서 담당자분께서
1. 지원 동기
2. CFS란
3. 오토메이션 직무란
4. 쿠팡에 지원한 이유(3가지) 성장 기회 평등이라고 답했습니다

오토메이션 관리자#1
(직무경험 없는거 감안 학부생 수준으로 질문)
1. 프로젝트 당시 예방보전 등을 해본 경험이 있는지
2. 성격의 장단점 그리고 단점 극복방법
전부 다 기억은 나지 않지만 오토메이션 관리자 분들께서 자소서, 이력서 기반으로 질문하셨고
꼬리 질문들을 많이 하셨습니다.
관점은 (예방정비, 유지보수)가 핵심이었던거 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 그룹 면접

공정에 매니저 님 3분 그리고 인사 채용 담당자 1분으로 화상 면접을 보았고
지원자 2명 이였음 다소 무겁지도 가볍지도 않은 분위기였다.

• 자기소개
• 쿠팡의 비전을 어떻게 생각하는가
• 팀원 협업을 통한 경험담

무겁지도 가볍지도 않은 분위기
경력이 없는 나에겐 자소서 기반으로
경력사항 어떤 협업을 하였는가
여태 일하던 것과 관련이 없는데 왜 지원하게 되었는가 등
질문을 주셨다...
처참히 망한듯...^^;

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후 화상면접을 통하여서 진행되었습니다.
면접관 3명, 지원자 2명에서 교대로 물어보면서 약1시간정도 면접 보았습니다.

• 자기소개, 지원동기
• 자신의 장단점, 극복 방법
• 컨베이어 종류, 베어링 종류

10분정에 접속하여 캠 화질, 마이크 테스트를 하셔야 합니다.

면접 분위기는 편안한 느낌으로 진행되었습니다,
저는 자소서에 쓴 내용을 물어보신분도 있었고, 공구 사진을 보고 이름과 사용방법에 대해서 물어보신분도 있었습니다.

공구관련하여 미리 한번 살펴보는것도 좋을거 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 2명에 면접자 1명으로 구성되어있었고 전반적으로 분위기 어렵지 않고 전반적인 직무적인 설명하면서 이력서에서 궁금한 것 물어보며 질문 진행
부담스럽거나 압박주는 면접 아니었고 쉬운 편인듯

• 지금까지의 경력과 현 지원 분야가 다른데 왜 그런지
• 직무 어떤거로 생각하고 왔는지
• 자기소개

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

설비 보전 직무 지원자 3명 면접관 3명 진행 하였으며
대략 한분이 20분씩 진행 하였으며 자기소개 , 지원 동기 , 성격 장단점 , 이직 이유
이력서 위주 질문 , 실무에 쓰는 공구 이름, 용도 정도 진행 했습니다

• 자기소개
• 지원 동기
• 장,단점
• 이직 이유

설비 보전 직무 지원자 3명 면접관 3명 진행 하였으며
한 분씩 돌아가며 질문 하셨습니다 각각 면접관 분들께서 자기소개,지원 동기, 장,단점 , 이직 이유 이력서 상 내용 질문 , 실무에 관한 질문 하셨습니다 마지막으로 간단한 문제를 주셨는데
본인이 지원한 직무에 기본 공구 이름 , 사용법 및 전기 부품 이름 ,용도 여쭤보시고 끝났습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

신입이라고 자기소개 및 기타 뻔한 질문들은 그냥 안하고 넘어가셨습니다. 두 분이서 직무 인적성 질문해주셨어요. 긴장하지 말라는 말씀도 해주셨습니다.

• 공백기때 무엇을 했는지
• 본인은 데이터를 이용해 어떠한 일을 하고 싶은지
• 쿠팡에 대해서 아는대로 설명

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관은 공정매니저 1명, hr 1명 둘, 면접자둘 이렇게봤고 전직장 이직사유 물어보고 이력서 내용토대로 검증하고 질문합니다.

• 이전직장 아쉬운점
• 지원동기
• 교대근무가능여부

무겁지않았음

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후 화상면접을 통하여서 진행되었습니다.
면접관 3명, 지원자 2명에서 교대로 물어보면서 1시간 면접 보았습니다.

• 자기소개, 지원동기
• 자신의 장단점, 극복 방법
• 이직 이유, 쿠팡 최근 소식
• 컨베이어 종류, 베어링 종류, 모터 조립/분해 방법

미리 접속하여서 캠 화질, 마이크 테스트 하시면 좋습니다.

편안한 분위기에서 진행되었고 면접관님 마다 다르겠지만
저는 자소서에 쓴 내용을 물어보신분도 있었고, 프로젝트 하였던거에 대해서 집중적으로 물어보신분도 있었습니다. (이슈 발생 시 대처방법, 아쉬웠던 점 등등)

모르는건 대답 못하였지만 자신감있게 하시면 될꺼같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 총 3명(인사1명,실무2명) 참석
면접시간 1시간 정도 소요
3명이 번갈아가며 1대1로 화상면접 진행
분위기는 보통이며 이전 경력사항과 지원동기에대한 질문 다수

• 경력에 대한 질문들 다수 진행
• 회사에 지원 동기
• 공정별 업무 이해도

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

신입이라 그런지 실무 관련 문제보단 직무, 인성쪽과 관련하여 질문을 더 많이 주셨습니다. 제가 느끼기에는 거의 8:2 수준으로 느꼇습니다

• 회사를 볼 때 중요하게 생각하는 3가지
• 나의 성격의 장점과 단점
• 상사가 부당한 지시를 내렸을 때 본인만의 대처방법