• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

PBS에는 여러 팀이 있으며, 계약직 지원 시 파견업체에서 각 팀의 업무 특성과 근무 일정을 안내해줍니다. 이후 저는 안내받은 팀 중에서 희망하는 팀을 1~3순위로 지정하게 됩니다. 그러면 제 이력서를 확인한 담당자들이 면접 의사를 파견업체를 통해 전달해오고, 그중 실제 면접을 희망하는 담당자와 일정 조율 후 면접이 진행됩니다

• 지원동기가 무엇인지?
• 팀의 특성에 따른 물품 구매 방법을 묻습니다(탐 BY 팀)
• 단순 반복 업무에 대해 어떻게 생각하는지

담당자마다 분위기가 다릅니다.
팀에서 원하는 인재상이나 스킬이 있습니다.
이에 맞게 어필하는 것이 중요합니다.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

쿠팡FS가 뭐하는 곳인지 아는지 여부,
관련업에서 일한적 있는지 여부,
엑셀을 할줄 아는지 여부.
10여명 중에 2명씩 동시에 면접 진행하셨음.

• 경력에 대한 질문
• 쿠팡FS가 뭐하는곳인지?
• 엑셀을 할줄 아는지.

자유로운 분위기였고...사람대하는 업무는 해봤냐고 질문했을때. 공인중개업에 중개사로 10여년간 종사했다 대답하였고. 쿠팡FS 업무 내용에 대해 물어봤을때 쿠팡물류센터에서 단기로 2년간 일했다고 대답하셨을때 면접관이 방긋 웃었고 순간 합격을 예감했음.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류통과후 바로 면접준비 인원관리 WMS 입고입하 출고출하 등등 질문을하였습니다 또한 자기소개및 입사후 일할수있는
근무조건

• 퇴사이유
• 인원관리
• 회사에대한긍정적인생각
• 직장내괴롭힘

분위기는 되게좋았습니다 다만 자신감있게하면 그냥 합격떨어집니다

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

일대다 형식의 화상면접이였고, 장애인전형이다보니, 이력서와,자기소개서에 작성한 장애유형에대해 확인하시는정도의 질문은 있었습니다.경력에대한 간결하고 묵직한질문 몇가지가 이어졌고, 면접관님의 면접자들에대한 존중과 배려가 느껴지는 사무적이나 따뜻한 말씨가 인상적이였습니다.

• 경력사항에 대한 질문
• 장애유형에 대한 질문
• 입사시 포부

일대다면접에, 화상면접이라, 대면면접보단 편안한분위기였고, 본인의 경력의 강점에대한 조리있는 답변준비가 필요합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

HR 매니저 한분, OB출고 매니저 한분 들어오셨고 면접자는 저 혼자였습니다. 자기소개부터 시작했고 그렇게 딱딱한 분위기는 아니었습니다.

• 자기소개
• 이전 센터 그만둔 이유
• 성과나 오류해결을 개선한 사례
• 주간조로 지원했는데 야간조도 가능한지

엄청 딱딱한 분위기 아니였고 그냥 보통이었습니다. HR쪽에선 인성이나 보통의 기업 인사와 관련된 질문이 많았고 OB매니저님은 직무에 관해서 현실적인 질문이 많았습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 전화, 2차 1:1 면접 각 4명과 직무 및 업무 경험 관련하여 면접 진행하였으며, 이후 최종 합격 통보받고 출근을 함

• 가장 우수한 업무 경험 사례
• 실패한 경험과 이를 통해 배운 것
• 본인의 업무 진행시 장점과 단점

솔직한 사례를 중심으로 배우고 성장하고 싶은 자세를 보여주는 것이 매우 중요

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

1 지원동기
2. 인생에 힘든점 극복
3. 선임이 부당지시 내렸을때 어떻게 할꺼냐
4. 인버터 용도
5. 공구들 용도 물어봄

• 지원동기
• 인생에 힘든거 극복
• 선임이 부당한 지시 내렸을때 어떻게 대처할꺼냐

그냥 FM 3:2로 봤고 공구나 인버터 역활 제대로 말하면 도움 될듯 합니다

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1:1 화상면접, 총 3회 진행

팀 매니저, 팀원, 타팀 인원 등 총 3명의 면접관으로 구성

비교적 자유로운 분위기에서 미팅 진행하듯이 면접 진행함.

• 이력서에 기재된 프로젝트 경력에 대한 디테일한 질문 및 꼬리 질문
• 쿠팡의 리더십 원칙 중 본인에게 가장 어울리는 것을 선택하여 이유 설명
• 빠르게 변화하는 조직에서 본인의 적응력을 어필하기

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

HR 한분, 공정 매니저 한분이 오셨고 면접은 저 한명이었습니다. 매니저님은 업무관련 질문이 많았습니다. HR은 형식적인 질문이나 보통 기업에서 묻는 질문들이 많았습니다. 면접 분위기 자체는 나쁘지않았지만 어느정도 회사나 현장관리자 직무에 관해서 알고가면 도움이 될것 같습니다. 자기소개도 했습니다.

• 자기소개
• 이전 센터 퇴사한 이유
• 다른층과 인원배분 문제가 생기면 어떤식으로 해결할것이냐
• 문제해결이나 성과를 낸 경험이 있느냐

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

자세하게 기억은 안나지만 입사 사유와 자기소개 직무에대한 대화였던것 같고 2차는 화상면접으로 진행 / 면접관마다 성향이 다름

• 자기소개
• 입사사유
• 직무 선택 이유